Formation Formateur SST

Former pour prévenir et sauver : pourquoi devenir formateur SST ?

Former les sauveteurs secouristes du travail (SST), c’est participer activement à la prévention des risques en entreprise. Le formateur SST joue un rôle stratégique : il transmet à d’autres salariés les compétences pour intervenir rapidement en cas d’accident, mais aussi pour repérer les situations à risque.

Selon l’INRS, plus de 700 000 salariés sont certifiés SST en France. Mais pour maintenir un haut niveau de sécurité dans les entreprises, il est indispensable de former régulièrement de nouveaux SST, en s’appuyant sur un vivier suffisant de formateurs compétents et à jour de leurs obligations.

Le Code du travail (article R.4224-15) impose la présence de salariés formés aux gestes de secours dans certains environnements à risques. Or, seule une formation SST encadrée par un formateur certifié permet d’obtenir une attestation conforme aux exigences réglementaires.

Devenir formateur SST, c’est donc :

• Répondre à un besoin réglementaire croissant dans les entreprises ;
• Participer à la diffusion d’une culture prévention concrète et efficace ;
• Acquérir une expertise valorisée dans tous les secteurs d’activité.

La formation de formateur SST permet d’exercer ce rôle dans son entreprise ou au sein d’un organisme habilité. Elle suit un référentiel strict validé par l’INRS, garantissant une qualité pédagogique homogène sur tout le territoire.

Qui peut devenir formateur SST ? Un profil à la croisée de la prévention et de la pédagogie

Former les SST demande plus qu’un certificat : il faut un socle solide en prévention, des compétences pédagogiques et une vraie capacité à transmettre sur le terrain.

Une condition indispensable : être SST certifié

Pour intégrer une formation de formateur SST, il faut obligatoirement être titulaire d’un certificat SST ou APS en cours de validité, délivré par une entité habilitée. Aucun candidat ne peut accéder à la formation s’il n’est pas lui-même sauveteur secouriste du travail.

Un socle en prévention des risques professionnels

La maîtrise des enjeux de prévention est une exigence centrale du dispositif. Le candidat doit avoir validé l’un de ces deux parcours :

• l’autoformation en ligne gratuite proposée par l’INRS : Acquérir des bases en prévention (@01001),
• ou une formation en présentiel : Compétences de base en prévention, délivrée par les services prévention des Carsat, Cramif ou CGSS.

Une attestation de formation devra être présentée lors de l’inscription.

Des aptitudes pédagogiques attendues

Le formateur SST est aussi un animateur. Le référentiel INRS recommande que le candidat dispose de certaines compétences comportementales :

• capacité à prendre la parole en public,
• aisance relationnelle et posture bienveillante,
• sens de l’écoute et capacité d’adaptation,
• maîtrise de base des outils bureautiques (PowerPoint, traitement de texte…).

Ces compétences ne sont pas formellement évaluées en amont, mais elles sont déterminantes pour réussir la formation et assurer ensuite des sessions SST efficaces.

Des débouchés dans tous les secteurs

Le certificat de formateur SST permet d’intervenir :

• au sein de son entreprise, en interne, pour former les équipes,
• dans un organisme habilité, en tant que formateur externe.

C’est aussi une porte d’entrée vers d’autres certifications, comme le PSC1 ou la formation de formateur de formateurs SST. Le rôle peut évoluer avec l’expérience, notamment dans les services de prévention ou les missions QHSE.

Un référentiel national strict porté par l’INRS

La formation formateur SST repose sur un cadre officiel précis. Chaque session doit respecter un référentiel national établi par l’INRS, garantissant la qualité et l’uniformité de la certification sur tout le territoire.

Un cadre unique pour toutes les formations SST en France

La formation formateur SST est encadrée par un document de référence national, publié par l’INRS et le réseau Assurance maladie – Risques professionnels. Ce document définit les règles : objectifs, durée, modalités pédagogiques, compétences visées, évaluation, délivrance du certificat.

Il garantit l’uniformité des formations sur tout le territoire, que ce soit en entreprise ou dans un organisme externe habilité.

Trois domaines de compétences à valider

Pour obtenir le certificat de formateur SST, le candidat doit acquérir et démontrer sa maîtrise dans trois grands domaines :

• Valoriser la formation SST dans la stratégie de prévention de l’entreprise.
• Maîtriser les contenus techniques liés aux secours et à la prévention des risques professionnels.
• Concevoir, animer, évaluer et suivre une formation SST conforme au référentiel.

Chaque compétence est évaluée de manière précise lors d’épreuves certificatives, selon une grille établie.

Une validité de 3 ans, avec maintien obligatoire

Le certificat de formateur SST est valable 36 mois. Pour le renouveler, le formateur doit suivre une formation MAC (Maintien et actualisation des compétences) d’une durée de 21 heures en présentiel. Ce recyclage est indispensable pour continuer à exercer.

Sans cette mise à jour, le certificat perd sa validité, et le formateur ne peut plus animer de sessions SST.

Une formation réservée aux entités habilitées

Seules les entités habilitées de niveau 2 par le réseau Assurance maladie – Risques professionnels sont autorisées à délivrer cette formation. La délivrance du certificat passe obligatoirement par elles, via un processus rigoureusement encadré.

Des passerelles possibles et des équivalences reconnues

La formation formateur SST s’adresse aussi à des profils déjà expérimentés. Des allègements sont possibles, et certaines compétences acquises peuvent ouvrir des passerelles vers d’autres certifications ou domaines d’intervention.

Des allègements pour les formateurs déjà expérimentés

Un candidat disposant déjà de compétences pédagogiques (formateur interne, titulaire du PAE FPSC, PAE FPS…) peut bénéficier d’un allègement de formation. Ce dispositif, prévu par le référentiel, permet de concentrer la formation sur les compétences non acquises.

L’organisme habilité doit formaliser ce processus avec le stagiaire : vérification des acquis (entretiens, tests, diplômes) et adaptation du parcours. La durée minimale de formation allégée est fixée à 28 heures, mais les épreuves certificatives restent obligatoires dans leur intégralité.

Une équivalence automatique avec la PICF

Le certificat de formateur SST donne droit, par équivalence, à l’unité d’enseignement “Pédagogie Initiale et Commune de Formateur” (PICF), conformément à l’arrêté du 20 août 2018. Cette équivalence peut faciliter l’accès à d’autres fonctions pédagogiques dans le champ de la sécurité civile.

Un tremplin vers d’autres certifications

Un formateur SST à jour de sa formation peut également animer des sessions PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1), sous certaines conditions. Cette autorisation ne vaut pas équivalence à la certification PAE FPSC, mais elle élargit le champ d’intervention dans la formation aux gestes qui sauvent.

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