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  1. La transaction immobilière

La transaction immobilière

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Objectifs
Programme

Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour conduire une transaction immobilière dans le respect du cadre légal et professionnel.

  • Définir les bases légales de la transaction immobilière.
  • Maîtriser la prise de mandat et l'évaluation des biens.
  • Appliquer des techniques de négociation conformes au droit en vigueur.
  • Gérer la finalisation et le suivi post-transaction.

Contenu principal (aspects théoriques) :

  • Cadre juridique : Loi Hoguet, Loi ALUR, Loi ELAN et obligations liées à la carte professionnelle.
  • Rôles et responsabilités de l'agent immobilier.
  • Rédaction et typologie des mandats (exclusifs, simples) et questions juridiques associées.
  • Principes d'évaluation des biens : critères légaux et techniques.
  • Diagnostics techniques obligatoires (DPE, amiante, plomb, etc.) et implications légales.
  • Principes de commercialisation et de présentation d'un bien.
  • Aspects juridiques des avant-contrats : compromis et promesses de vente ; coordination avec le notaire.

Contenu pratique :

  • Rédaction de modèles de mandats et d'actes usuels (exercices guidés).
  • Ateliers d'évaluation de biens à partir d'études de cas concrets.
  • Organisation et conduite de visites : simulations et retours d'expérience.
  • Simulations de négociation, gestion des offres d'achat et contre-offres.
  • Exercices de constitution de dossiers clients et de suivi administratif post-transaction.
  • Utilisation et adaptation de modèles contractuels (bons de visite, mandats, etc.).
Public visé

Public concerné :

  • Agents immobiliers
Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques et ressources :

  • Formation présentielle animée par un professionnel expérimenté (directeur d'agence).
  • Alternance d'apports théoriques, études de cas et mises en situation.
  • Salle équipée (paperboard, vidéoprojecteur) et supports projetés.
  • Documents juridiques et modèles fournis ; mise à disposition en ligne des supports après la session.
Modalités d'évaluation

Modalités d'évaluation et de suivi :

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales et écrites.
  • Questionnaire de validation des acquis.
  • Mises en situation évaluées.
  • Formulaires d'évaluation de la formation (à chaud et à froid).
Informations complémentaires

Informations complémentaires :

  • Capacité d'accueil : 4 à 10 apprenants.
  • Accessibilité possible aux personnes en situation de handicap, à préciser lors de l'inscription pour adaptation.
  • Délai habituel de mise en place : environ un mois selon disponibilités.
  • Organisme s'engageant à répondre sous 72 heures et à proposer une date de démarrage adaptée.
Sanction visée

Attestation ou certification délivrée :

  • Certificat de réalisation de l'action de formation.

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