Titre professionnel de Responsable de petite ou moyenne structure

Salarié en reconversion
Demandeur d'emploi
Porteur de projet
Responsable / Manager

Savoir lire, écrire et parler le français (B2)
Usage régulier des outils informatiques
Diplôme de niveau Bac ou 1 an d'expérience professionnelle minimum dans le domaine
Connexion internet et matériel informatique personnel avec webcam
Test de positionnement écrit (2H maximum) et entretien de validation du parcours
Motivation à développer des compétences en gestion et en pilotage d’une structure
Dans le cadre d’un financement par le CPF, une attestation sur l’honneur du respect des conditions légales pour mobiliser le compte sera demandée
Le candidat s’engage à passer l’examen en cas de financement avec le CPF
Signature du règlement intérieur avant toute entrée en formation

Extranet apprenant avec espace de forum et de visioconférences

Étude de cas concrets corrigée

Mise à disposition en ligne de documents supports

Méthode active, magistrale, démonstrative, maïeutique et expérientielle

Salle de formation pour préparer les simulations de passage de titre sur St Avertin (37)

Relecture du dossier professionnel par un professionnel avec retours (2 navettes)

6 semaines de stage pratique

2 rendez-vous de suivi post-certification (40 min)

Salle de formation en présentiel pour préparer au passage de titre avec une capacité d’accueil de 12 apprenants avec tableau blanc, écran, paper board, tables, chaises, internet, équipée de 4 ordinateurs, réliés à une imprimante avec accès internet Autres : Machine à café, distributeur d’eau, WC, espace détente, parking, climatisation

Émargement en ligne. Feuilles de présence signées chaque demi-journée.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Activités pédagogiques quotidiennes à réaliser d’une moyenne de 2H30
Préparation au passage du titre
Évaluations en cours de formation : évaluations formatives systématiques pour chaque module thématique (QCM, mise en situation, devoirs individuels ou collectifs), Évaluation(s) professionnel(s) en Cours de Formation pour chaque activité type du référentiel.
Chaque module à distance se voit attribuer un taux de réalisation en fonction de l’avancement et de l’évaluation des modules suivis ce qui permet de suivre la progression des apprenants en temps réel tout au long de leur parcours. Un relevé des connexions est également réalisé afin d’attester le suivi des stagiaires.
Nature des travaux incombant au stagiaire tout au long du parcours : Révision personnelle d’appropriation et de consolidation des savoirs, réalisation et restitution en fin de parcours de production individuelle basée sur l’expérience pratique. L’implication personnelle hors temps de formation nécessaire à la montée en compétences est évaluée entre 2 à 10 heures selon les apprenants.
Les modalités de suivi : entretien individuel (avant, pendant et en fin de formation), feedback récurrents, suivi de stage, évaluations en cours et en fin de formation, entretien sur demande.
Formulaires d'évaluation de la formation.

Détail de la satisfaction apprenant au 21/10/24 (/10) millésime 8 : NC ***
Détail de la satisfaction apprenant au 23/11/23 (/10) millésime 7 :
Satisfaction 8.7,
Organisation de la formation 9.0,
Déroulement de la formation 8.3,
Efficacité de la formation 8.6,
Note générale de la formation 8.0,
Transfert des acquis 9.2 .

Taux d'abandon : 0%.
***
📊 Nos Résultats (Millésime 7) :
✅ 100% de réussite à l’examen final (3/3 candidats validés)
✅ 100% de retour à l’emploi sous 3 mois (3/3 apprenants en poste)
✅Nombre de validation partielle : 0.
📢 Un programme conçu pour une montée en compétences efficace et un accès rapide à l’emploi !
🎯 100% de réussite et d’insertion professionnelle !
***
Moyenne des 88 derniers avis sur l'ensemble des sessions de formation dispensées (MAJ 27/01/25) :
Évaluation à chaud : 96%,
Évaluation à froid : 89%.

Validation des compétences en cours de formation puis sanctionné par un passage devant un jury avec présentation d'un dossier projet et du dossier professionnel.

Modalité d'obtention
Obtention par certification.
L’examen final du Titre professionnel de Responsable de Petite ou Moyenne Structure se déroule à Saint-Avertin (37).
📌 Toutes les informations sur les équivalences, passerelles, suites de parcours, débouchés et la validation des blocs de compétences sont disponibles dans la fiche détaillée.
💾 Pour la consulter, cliquez sur "Version PDF" en haut de cette page.

Détails sur la certification
Suite de parcours et débouchés :
responsable/directeur/chef d'agence
responsable/directeur/chef de centre
responsable/directeur/chef d'unité
responsable/directeur/chef de site
directeur adjoint/directrice adjointe de PME/PMI
manageur de proximité
directeur d'association.

Durée de validité
3 ans