L'ia au service des pratiques rh

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Comprendre le fonctionnement d'une IA
Comprendre la place de l'IA dans les outils du digital et dans les usages
Découvrir les principaux intérêts des outils d'IA en matière RH
Appréhender l'utilisation de l'outil sur des cas concrets

Introduction à l'IA et son fonctionnement

Emergence et usage de l'IA générative

Comprendre les différents types d'IA et les LLM

Inscription/connexion à minimum un outil en prévision des cas pratiques

Panel des outils et distinctions des usages

Acteurs majeurs et panel d'outils

Distinctions dans les fonctionnalités

Maîtriser le prompting

Apprendre à faire un bon prompt

Exemples concrets

Cas pratiques RH

Via l'utilisation d'agent conversationnels (type ChatGPT)

Via l'utilisation d'outils avancés (moteur de recherche IA, RAG)

Public visé

Toute personne souhaitant intégrer des outils d'intelligence artificielle dans la stratégie globale de gestion des talents.

Prérequis

Avoir une compréhension des processus RH, tels que le recrutement, la gestion des talents, la formation et l'évaluation des performances.

Méthodes pédagogiques

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent
Matériel pour la prise de notes
Supports de cours dématérialisé ou papier
Cahiers d'exercices le cas échéant

Modalités d'évaluation

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :