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  1. Cessions, acquisitions, restructurations d'entreprises

Cessions, acquisitions, restructurations d'entreprises

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Objectifs
Programme
Apprécier le contexte de l’opération Cerner le déroulement de l’opération Rédiger les actes formalisant l’opération

Apprécier le contexte de l'opération

  • Cession d'actions versus cession d'actifs
  • Apports, fusions et scissions
  • Apport-cession
  • LBO

Mise en situation : négociation des clauses essentielles d'une promesse unilatérale de vente 

Maîtriser le déroulement et rédiger les actes formalisant l'opération

Cerner les modalités de l'opération

  • Définir le périmètre de l'opération et la structure juridique de l'entreprise
  • Opération de gré à gré versus open bid
  • L'audit
  • L'importance de la confidentialité : les clauses essentielles d'un accord de confidentialité
  • Anticiper le calendrier de l'opération : maîtrise des conditions suspensives

Définir les contours de l'offre

  • Les clauses essentielles d'une lettre d'intention (LOI)
  • Le protocole d'accord : Memorandum of Understanding (MoU)
  • La convention de break up fee
  • Offre ferme ou conditionnelle
  • Le contrat de cession : clauses d'ajustement de prix (earn-out) et détermination du prix
  • Le recours à expertise

Étude de cas : analyse de la jurisprudence actuelle

Rédiger les clauses essentielles du pacte d'actionnaires

  • Les clauses statutaires versus extra-statutaires
  • Les clauses relatives à la gouvernance : conventions de vote, décisions importantes, composition des organes de direction...
  • Les clauses relatives aux transferts : maîtriser les clauses d'inaliénabilité, de préemption, de cession forcée, de cession conjointe, de deadlock, de buy-or-sell
  • Assurer l'exécution forcée

Mise en situation : négociation des clauses essentielles d'un pacte d'actionnaires

Maîtriser l'intéressement des cadres : management package

  • Définir les supports des management packages : BSAs, stock-options, actions gratuites...
  • Anticiper le départ des cadres : les promesses de " good and bad leaver "

Gérer la garantie d’actif et de passif

  • Définir les garanties légales et vices du consentement
  • Identifier les principales déclarations et les mécanismes d’indemnisation
  • Maîtriser les mécanismes de franchise : seuil de déclenchement, seuil de minimis, plafond, exclusions usuelles
  • Mettre en œuvre la garantie : application en cas de revente des titres, en cas de fusion-absorption... et obligations d’information

Exercice d'application : rédaction et négociation d'une garantie d’actif et de passif efficace

Prérequis

Avoir des connaissances en droit des sociétés ou avoir suivi " Droit des sociétés pour juristes " (code 20110)

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