Formation Droit social à Angers

Formation Droit social à Angers

Cette formation s'adresse aux professionnels souhaitant approfondir leurs connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines. Destinée aux salariés en poste, elle est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, qu'il s'agisse de sociétés de services, d'organisations à but non lucratif ou d'autres structures professionnelles. Le droit social est un domaine complexe et dynamique, influencé par les évolutions législatives et les enjeux de l'emploi.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les raisons de s'orienter vers cette formation en droit social comprennent :

• acquisition de compétences juridiques précises adaptées aux besoins des entreprises
• compréhension des enjeux de la gestion sociale au sein des sociétés
• mise à jour des connaissances en matière de procédures et de réglementations
• capacité à accompagner les clients dans des affaires complexes liées au droit du travail
• amélioration de la prise de décision en matière de ressources humaines

Le programme de la formation

Les modules abordés dans cette formation couvrent des thématiques variées, offrant ainsi une vue d'ensemble sur les différentes facettes du droit social :

Introduction au droit social

L'exploration des principes fondamentaux du droit social, ainsi que des éléments juridiques qui encadrent les relations de travail.

Droit du travail et relations professionnelles

Étude des contrats de travail, de la hiérarchie des normes et des obligations des employeurs et des salariés.

Contentieux du travail

Analyse des procédures à suivre en cas de litige, ainsi que des enjeux procéduraux liés aux conflits entre employeurs et employés.

Gestion des ressources humaines

Réflexion sur les politiques de gestion et de formation, en intégrant le droit social dans le cadre de la stratégie des entreprises.

Les méthodes pédagogiques

Les formations combinent théorie et pratique, favorisant ainsi une approche interactive. Des études de cas et des simulations de situations concrètes permettent aux participants de mieux comprendre les enjeux du droit social et d'appliquer leurs connaissances à des situations réelles. Les sessions peuvent être dispensées en présentiel dans un lieu situé à Angers, ou en ligne, offrant ainsi une flexibilité selon les contraintes des professionnels.

Public cible

Cette formation est conçue pour des professionnels déjà en poste, comme des juristes, des responsables des ressources humaines, des directeurs d’entreprise, ou même des avocats souhaitant se spécialiser dans le domaine social. Les étudiants en droit qui envisagent une carrière dans les ressources humaines ou le droit social peuvent également bénéficier de cette formation pour compléter leur parcours académique.

Durée et format de la formation

Les formations sont généralement d'une durée allant de quelques jours à plusieurs sessions réparties sur une période donnée, permettant une assimilation progressive des concepts abordés. Ce format est idéal pour les professionnels en activité, qui peuvent ainsi s'engager dans cette formation sans compromettre leurs responsabilités professionnelles.

Financement

La formation en droit social n'est pas éligible au CPF, mais elle peut être financée par d'autres dispositifs ou prise en charge par l'employeur dans le cadre du développement des compétences professionnelles. Les entreprises voient souvent cette formation comme une opportunité pour améliorer le niveau de compétences de leurs collaborateurs, garantissant ainsi une meilleure gestion des questions juridiques liées à l'emploi.

Les tendances en matière de droit social

Se former dans ce domaine permet de rester à jour sur l’actualité juridique et les changements réglementaires en matière de droit social. Les professionnels formés seront à même d'accompagner au mieux leurs employeurs dans un monde du travail en constante évolution, prenant en compte les besoins en ressources humaines et les exigences légales. Les réformes du droit du travail, les enjeux liés à la pénalisation des pratiques abusives, ainsi que la gestion des crises sociales demandent une vigilance constante. Ainsi, cette formation demeure pertinente pour adapter les compétences aux réalités du marché de l'emploi.

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