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Conduire un entretien professionnel
Objectifs
Programme
- Savoir : Comprendre les enjeux et les finalités des entretiens professionnels
- Savoir-faire : Préparer et organiser l'entretien professionnel
- Savoir-être : Conduire efficacement l'entretien dans un rapport de confiance
- L'entretien professionnel : contexteDifférencier l'entretien professionnel de l'entretien d'appréciation et de l'entretien de régulation
Les objectifs et les enjeux de l'entretien en management
Le cadre Légal - Organisation et étapes clefs de l'entretien professionnelEquilibrer les besoins du collaborateur et de l'entreprise
Savoir construire un plan de développement
Les conditions matérielles de réussite : le support d'entretien, planification, lieu, durée... - Les conditions relationnelles de réussiteFavoriser un moment privilégié et constructif dans un climat de confiance mutuelle
Utiliser les techniques de communication adaptées à l'échange
Savoir réguler des comportements d'affrontement ou situations délicates - Activités à distanceSpeed Learning: l'entretien annuel et professionnel
Speed Learning : Les besoins au travail
Speed Learning : Les composantes de la communication
Speed Learning : Les techniques de communication
Speed Learning: les styles relationnels
Public visé
Toute personne amenée à conduire un entretien professionnel (managers, chefs d'équipe, ...)
Prérequis
- Connaitre les techniques d'écoute et de reformulation
- Savoir faire préciser et changer de niveau de communication
- Connaitre les différents styles relationnels
- Pour valider votre inscription, vous devez vous engager sur la possession des pré-requis présentés ci-dessus. Une évaluation des pré-requis sera réalisée avant votre venue en formation.
Méthodes pédagogiques
- Espace digital dédié au stagiaire
- Mise à disposition des supports de formation en ligne
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée pour les formations en présentiel
- Accès à un environnement digital pour la réalisation des activités à distance
- Mise à disposition d'un canal de communication dédié avec le formateur
Modalités d'évaluation
- Echanges sur des cas concrets
- Evaluation des acquis en cours de formation
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Prochaines sessions disponibles :16 mai