Formation Entretien professionnel à Limoges

Formation Entretien professionnel à Limoges

Cette formation est destinée aux professionnels en poste amenés à piloter ou animer des entretiens professionnels. Elle répond à un besoin concret de structuration et d’harmonisation des pratiques RH dans les équipes, tout en permettant d’aligner les objectifs individuels sur les priorités collectives. Elle permet également d’actualiser les connaissances sur le cadre légal et d’adopter une posture juste, ni trop directive ni trop distante, au service d’un échange utile et responsabilisant.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les thématiques abordées permettent de mieux gérer ces rendez-vous clés entre salarié et hiérarchie :

• préparer un entretien structuré, en lien avec la stratégie de l’entreprise ;
• formuler des objectifs clairs et mesurables ;
• mener un échange équilibré, basé sur l’écoute active et la reformulation ;
• repérer les besoins en formation ou en évolution professionnelle ;
• formaliser un compte rendu conforme aux exigences légales.

Le programme de la formation

Le contenu peut varier selon la session choisie, mais repose généralement sur les modules suivants :

Comprendre le cadre de l’entretien professionnel

Décryptage du cadre légal et des obligations liées aux entretiens obligatoires tous les deux ans, articulation avec les entretiens d’évaluation, lien avec les parcours professionnels.

Préparer et structurer son entretien

Analyse des documents utiles, rédaction d’une trame d’entretien, collecte des éléments RH nécessaires, anticipation des points sensibles ou bloquants.

Adopter une posture managériale adaptée

Travail sur la communication verbale et non verbale, techniques de questionnement et de reformulation, gestion du désaccord et des émotions.

Faire émerger des pistes d’évolution

Identifier les souhaits d’évolution, repérer les besoins en formation, orienter vers des dispositifs adaptés, tout en restant réaliste et cadré.

Les méthodes pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie active : jeux de rôle, analyses de cas concrets, échanges d’expériences. Chaque participant est invité à travailler sur ses propres situations, avec des apports théoriques ciblés. L’objectif est de repartir avec une méthodologie claire, des outils transférables et une plus grande aisance dans la conduite de ces entretiens.

Public

Elle s’adresse à des professionnels en activité, en particulier :

• responsables ou chargés de ressources humaines ;
• managers ou chefs d’équipe ;
• cadres de proximité en lien avec les parcours salariés ;
• responsables formation ou développement des compétences.

Modalités

La formation se déroule à Limoges, en présentiel, sur une durée allant de un à plusieurs jours selon les besoins. Elle peut être suivie en groupe inter-entreprises ou organisée sur site pour des équipes RH ou encadrantes. Le contenu est ajusté en fonction des profils des participants et du contexte métier.

Financement

Cette formation peut être prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences.

Formation Entretien professionnel à Limoges : une nécessité dans le tissu local

À Limoges, les PME, collectivités, établissements médico-sociaux et industries locales sont confrontés à des enjeux croissants de fidélisation, de parcours interne et de montée en compétence. Le bon déroulement des entretiens professionnels devient un levier incontournable pour donner de la visibilité aux collaborateurs et structurer les évolutions. Proposer une formation Entretien professionnel à Limoges, c’est répondre à ce besoin terrain d’accompagnement au management, dans un territoire où la proximité humaine reste un facteur clé de stabilité et d’engagement des équipes. Loin d’être une simple formalité RH, cet entretien devient un outil de dialogue et de projection quand il est bien mené. Et pour cela, la formation reste la meilleure préparation.

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