Créez un guide d'accueil pour une intégration réussie

Structurer un parcours d'intégration clair, humain et opérationnel afin de favoriser la fidélisation des talents dès leur arrivée et d'aligner l'accueil avec la culture de l'organisation.

• Concevoir un guide d'accueil utile, durable et adapté aux profils accueillis.
• Valoriser et formaliser les étapes clés du parcours d'intégration.
• Mobiliser les acteurs (RH, managers, tuteurs, collègues) autour d'un processus partagé.

• Module 1 : l'intégration, une étape stratégique
  • Enjeux RH, managériaux et humains de l'intégration
  • Étapes clés du parcours : avant l'arrivée, jour J, première semaine, premiers mois
  • Bonnes pratiques d'accueil et erreurs fréquentes
  • Rôle des différents acteurs (RH, manager, collègues, tuteur...)
• Module 2 : préparation et conduite des entretiens et contenus du guide
  • Objectifs et finalités d'un guide d'accueil
  • Contenus incontournables : informations pratiques, valeurs, missions, outils internes, rôles clés
  • Choix de formats : papier, numérique, interactif

• Atelier de construction d'une trame personnalisée et adaptable à l'organisation
• Ateliers de co-construction en sous-groupes
• Analyse et retours d'expérience sur des guides d'accueil existants
• Atelier final : création d'une trame de guide d'accueil utilisable en entreprise