Management hybride

• Adopter le management hybride et fédérer autour d’une vision commune
• Définir, piloter et suivre les objectifs de son équipe hybride
• Booster son management hybride par l’altruisme
• Animer et insuffler une dynamique collaborative 

MyLab 1 – Adopter le management hybride et fédérer autour d’une vision commune

Objectif :  Embarquer son équipe et responsabiliser chacun dans un projet commun 

• Identifier les piliers du manager hybride et les traduire en comportements observables
• Renforcer ses bonnes pratiques pour adopter la posture du chef d’orchestre
• Impliquer les collaborateurs autour d’une vision et de valeurs communes

Outils-clés : Le cercle d’or

MyLab 2 – Définir, piloter et suivre les objectifs de son équipe hybride

Objectif :  Définir ses indicateurs adaptés, piloter et animer la performance en mode hybride

• Renforcer son management par objectifs pour mobiliser son équipe hybride
• Savoir adapter les objectifs au mode d’organisation hybride : efforts-résultats-progrès
• Mesurer et évaluer les résultats de l’activité hybride en individuel et en collectif

Outils-clés : Le NOQ (atteinte d’objectif)

MyLab 3 – Booster son management hybride par l’altruisme

Objectif :  Se mettre au service des talents de l’équipe pour gagner en performance

• Etablir les conditions de confiance en mode hybride, favoriser l’écoute et la prise de parole
• S’appuyer sur les forces motrices de chacun pour avancer collectivement
• Identifier et développer l’autonomie pour accompagner vers l’auto-responsabilisation

Outils-clés : Cartes des forces

MyLab 4 – Animer et insuffler une dynamique collaborative

Objectif :  Renforcer la proximité, innover et dynamiser le collaboratif d’une mode hybride

• Développer son optimisme et son attitude positive face aux changements
• Ritualiser, réunir, rassembler ses équipes en physique comme en virtuel
• Travailler dans l’intelligence collective : appliquer les pratiques innovantes

Outils-clés : Kit-Outils de l’agilité managériale (speedboat, standup Meetings, W-Café…)