Manager intergénérationnel

• Identifier, comprendre et s’adresser aux différentes générations
• Donner du sens pour les embarquer
• Manager et accompagner les différentes générations au quotidien
• Fidéliser les différentes générations 

MyLab 1 – Identifier, comprendre et s’adresser aux différentes générations 

Objectif : Comprendre les différentes générations, et leurs spécificités

• Identifier les profils des générations baby-boomers, X, Y et Z 
• Comprendre les caractéristiques et le mode de fonctionnement de ces générations 
• Appréhender les spécificités de ces générations : connectivité, équilibre vie pro / perso, perception du travail, motivations d’embauche, relation à l’autorité…  

Outils-clés : Profils générationels

MyLab 2 – Donner du sens pour les embarquer 

Objectif : Se centrer sur l’impact positive et le sens de ses messages 

• Identifier et stimuler les leviers de motivation opportuns
• Motiver en donnant du sens et en ouvrant les perspectives 
• Repérer les forces de ces générations et les employer efficacement 

Outils-clés : La puissance du pourquoi – Les forces générationnelles

MyLab 3 – Manager et accompagner les différentes générations au quotidien 

Objectif :  Faire évoluer son management pour gagner en efficacité avec les différentes générations

• Choisir le bon mode de communication pour adresser ses messages 
• Adopter l’intelligence collective comme élément de son management 
• Aider le développement de leurs compétences générationnelles pour préparer le futur 
• Gérer les conflits intergénérationnels 

Outils-clés : Kits outils : Agilité & intelligence collective

MyLab 4 – Fidéliser les différentes générations

Objectif :  Favoriser la fidélisation des différentes générations

• Découvrir les attentes des différentes générations  
• Adapter son mode d’intégration aux différentes générations  
• Stimuler et motiver les différentes générations 
• Créer une cohésion d’équipe autour des générations  

Outils-clés : Onboarding des générations – Boîte à outil de la cohésion d’équipe