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Libérer sa créativité : techniques et outils pour penser autrement

Libérer sa créativité : techniques et outils pour penser autrement

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Objectifs
Programme

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les fondamentaux de la pensée créative et son importance croissante dans le monde du travail.

  • Expérimenter différentes techniques de génération d’idées (brainstorming, mind mapping, mash-ups, méthode SCAMPER, 6 chapeaux de Bono).

  • Stimuler leur pensée divergente et flexible pour explorer de nouvelles perspectives et sortir des schémas habituels.

  • Analyser et évaluer des idées de manière structurée (logique, SWOT, critères objectifs) afin de sélectionner les plus pertinentes.

  • Appliquer la créativité à la résolution de problèmes concrets via des cas pratiques inspirés de situations professionnelles.

  • Développer la créativité collective en s’appuyant sur l’intelligence d’équipe, la diversité cognitive et le partage d’idées.


Introduction [15 min]

  • Thématiques abordées : importance croissante de la créativité dans le monde professionnel, présentation des objectifs de la demi-journée.

  • Outils utilisés : quiz interactif sur les idées reçues autour de la créativité, tour de table des attentes.

Module 1 : Comprendre et activer sa pensée créative [45 min]

  • Thématiques abordées : fonctionnement de la pensée divergente vs convergente, freins à la créativité (peur de l’erreur, biais, conformisme).

  • Outils utilisés : brise-glace créatif, mind mapping pour explorer une thématique donnée.

Module 2 : Générer des idées nouvelles grâce à des techniques de créativité [1h15]

  • Thématiques abordées : méthodes de génération d’idées (brainstorming avancé, mash-ups, SCAMPER, 6 chapeaux de Bono), collaboration et intelligence collective.

  • Outils utilisés : ateliers de créativité en sous-groupes avec la méthode SCAMPER et les 6 chapeaux, mash-up d’idées pour sortir des sentiers battus.

Module 3 : Sélectionner et valoriser les meilleures idées [30 min]

  • Thématiques abordées : critères d’évaluation (faisabilité, impact, originalité), analyse SWOT appliquée aux idées, passage de l’idée au plan d’action.

  • Outils utilisés : grille de priorisation simple (impact / effort), mini-SWOT collaboratif.

Conclusion et plan d’action [15 min]

  • Thématiques abordées : récapitulatif des techniques vues, ancrage des engagements individuels, pistes pour maintenir la créativité au quotidien.

  • Outils utilisés : quiz de validation des acquis, fiche « plan d’action créatif » complétée par chaque participant.

Public visé

Cette formation s’adresse à :

  • Managers et responsables d’équipe, souhaitant stimuler la créativité collective et l’innovation dans leurs projets.

  • Fonctions RH et formation, impliquées dans la transformation des pratiques et la promotion de la diversité cognitive.

  • Collaborateurs de tous niveaux, désireux de développer leur pensée créative et de trouver de nouvelles solutions à leurs problématiques professionnelles.

  • Plus largement, toute personne souhaitant renforcer sa capacité à générer, évaluer et mettre en œuvre des idées innovantes dans son organisation.

Prérequis

Pas de prérequis.

Méthodes pédagogiques
  • Apports interactifs

    • Présentation des concepts clés (pensée divergente vs convergente, freins à la créativité).

    • Zooms théoriques courts, immédiatement illustrés par des exemples concrets.

  • Activités ludiques et stimulantes

    • Brise-glace créatif pour activer l’imaginaire.

    • Quiz de sensibilisation et de validation des acquis.

  • Travaux pratiques en sous-groupes

    • Exercices de génération d’idées avec la méthode SCAMPER.

    • Expérimentation des 6 chapeaux de Bono pour explorer différentes perspectives.

    • Atelier de mash-up pour combiner des idées et stimuler l’innovation.

  • Outils d’analyse et de décision

    • Utilisation de la grille impact/effort pour prioriser les idées.

    • Mini-SWOT pour évaluer faisabilité, impact et originalité.

  • Réflexion et engagement personnel

    • Partage d’expériences et retours collectifs après les exercices.

    • Élaboration d’un plan d’action créatif individuel pour favoriser l’ancrage.

Modalités d'évaluation
  • Évaluation continue

    • Feedback personnalisé lors des ateliers de créativité (SCAMPER, 6 chapeaux, mash-up).

    • Observation des productions en sous-groupes et restitution collective.

  • Évaluation finale

    • Quiz de validation des acquis pour vérifier la compréhension des techniques et concepts clés.

    • Élaboration et partage d’un plan d’action créatif individuel, permettant d’ancrer les apprentissages et de mesurer l’appropriation des outils.

Informations complémentaires

Formation 100% distanciel.

Sanction visée

Remise d'une attestation en fin de formation.

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