Formation Management de la créativité à Bar-le-Duc

Formation Management de la créativité à Bar-le-Duc

Destinée aux salariés en poste, cette formation vise à renforcer les compétences liées à la gestion des idées et à l’animation de la créativité en équipe. Elle permet de mieux comprendre les freins à l’innovation dans un cadre professionnel et de découvrir comment stimuler un environnement propice à l’émergence de solutions nouvelles.

Pourquoi choisir cette formation ?

Elle permet de :

• favoriser la participation active de chacun dans les projets ;
• développer une culture d’équipe orientée vers la recherche d’idées ;
• structurer des temps d’échange et de co-construction ;
• intégrer la créativité comme levier d’amélioration continue ;
• s’outiller pour mieux accompagner le changement au sein des équipes.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Les bases de la pensée créative

Comprendre ce qui favorise ou bloque la créativité au travail, identifier les postures managériales qui encouragent l’expression des idées.

Techniques d’animation et d’idéation

Expérimenter des outils comme le brainstorming, le mind mapping ou les chapeaux de Bono, adaptés aux réalités d’entreprise.

Communication et climat de confiance

Créer un environnement psychologique propice à l’innovation collective, renforcer la dynamique de groupe par des échanges ouverts et bienveillants.

De l’idée à l’action

Évaluer la pertinence des idées générées, prioriser les pistes et les intégrer dans des projets opérationnels. Apprendre à valoriser les contributions individuelles.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, cas pratiques, jeux de rôle et ateliers collaboratifs. Les participants expérimentent les outils en temps réel et repartent avec des méthodes directement applicables dans leur environnement professionnel. L’interactivité est au cœur du parcours, privilégiant les échanges entre participants issus de secteurs d’activité variés.

Public

Elle s’adresse à différents profils :

• managers souhaitant développer une posture d’animateur d’équipe ;
• chefs de projet impliqués dans des démarches d’innovation ;
• salariés en lien avec la communication ou les ressources humaines ;
• collaborateurs chargés de piloter des démarches transverses.

Modalités

Les sessions ont lieu à Bar-le-Duc, en présentiel. La formation peut être organisée en groupe, sur site ou à distance selon les disponibilités. Elle peut être finançable via le plan de développement des compétences ou avec l’appui d’un OPCO. Le format est court et adaptable, pensé pour s’intégrer facilement dans le rythme de l’entreprise.

Management de la créativité à Bar-le-Duc : accompagner la transformation locale

Dans une ville comme Bar-le-Duc, où cohabitent entreprises artisanales, structures industrielles et collectivités, le développement de la créativité devient un levier de différenciation. Les structures locales, confrontées aux transitions numériques et organisationnelles, ont tout intérêt à faire émerger de nouvelles idées et à encourager leurs équipes à sortir des cadres habituels. La formation Management de la créativité à Bar-le-Duc répond à ce besoin en proposant un cadre structurant pour tester des approches plus agiles et collaboratives. Une démarche utile pour impulser des dynamiques de projet plus vivantes, y compris dans des environnements contraints ou en mutation.

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