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Tutorat et transfert de compétences
Objectifs
Programme
- Définir le rôle et le positionnement du tuteur, acteur de « l’entreprise apprenante »
- Connaître les différents genres d’accompagnement individuel et leurs spécificités
- Maîtriser les méthodes et outils pédagogiques, relationnels et organisationnels, nécessaires à la mission de tuteur
Public visé
Toute personne chargée d’assurer un accompagnement individuel ou de remplir une mission de tutorat ou d’intégration dans l’entreprise
Prérequis
- Aptitudes à la pédagogie
- Compétences relationnelles
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Exercices
- Retour d'expériences des participants
- Mises en situation et jeux de rôles
- Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine
Modalités d'évaluation
Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation
Informations complémentaires
Moyens de suivi de l’exécution de la formation
- Feuille·s d’émargement
- Attestation de fin de stage
Si un participant est en situation de handicap, merci de nous en informer avant toute inscription et au moins quinze jours avant la formation afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’accueil qui lui est dû.
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