Formation Dialogue social à La Roche-sur-Yon

Formation Dialogue social à La Roche-sur-Yon

Cette formation s’adresse aux salariés en poste, impliqués dans la gestion du dialogue social ou amenés à collaborer avec les représentants du personnel. Elle propose un cadre de travail clair pour mieux comprendre les droits et obligations des différents acteurs, organiser des échanges constructifs et renforcer la cohésion d’équipe. À La Roche-sur-Yon, où les entreprises évoluent dans un tissu économique diversifié, cette montée en compétences favorise des relations sociales plus apaisées et productives.

Pourquoi choisir cette formation ?

Elle permet de :

• développer une posture professionnelle dans les échanges sociaux ;
• clarifier les rôles du CSE, des RH et des directions ;
• améliorer les techniques de communication en contexte sensible ;
• structurer des réunions plus efficaces avec les partenaires sociaux ;
• encourager un dialogue régulier autour des conditions de travail.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Comprendre les bases du dialogue social

Notions clés, cadre légal, obligations de l’employeur. Rôle des accords collectifs et du dialogue dans la prévention des tensions sociales.

Les acteurs du dialogue social

Panorama des missions du CSE, des syndicats, de la direction et des RH. Répartition des responsabilités et articulation des échanges.

Techniques de communication et de négociation

Mises en situation sur la gestion des désaccords, la posture d’écoute active, les leviers d’argumentation. Méthodes pour construire un consensus.

Climat social et prévention des conflits

Repérage des signaux faibles, animation d’instances, accompagnement du changement. Focus sur la prévention des risques psychosociaux.

Méthodes pédagogiques

Les participants alternent apports théoriques et exercices pratiques. Études de cas, jeux de rôle et simulations de réunion sont proposés pour s’exercer à structurer un dialogue efficace. L’approche privilégie l’interactivité et les échanges d’expériences entre professionnels.

Public

Cette formation s’adresse à des professionnels en activité, notamment :

• responsables ou assistants RH ;
• membres du CSE ou représentants du personnel ;
• chefs d’équipe ou encadrants de proximité ;
• salariés impliqués dans les relations sociales ou la prévention.

Modalités

La formation se déroule à La Roche-sur-Yon, en présentiel ou à distance selon les besoins. Elle dure de un à plusieurs jours, avec un format collectif adapté aux contraintes du terrain. Ce programme peut être intégré au plan de développement des compétences ou financé par un OPCO.

Formation Dialogue social à La Roche-sur-Yon : un enjeu concret pour les entreprises vendéennes

Dans la région de La Roche-sur-Yon, où coexistent de nombreuses PME industrielles, structures médico-sociales et collectivités locales, les relations sociales font partie du quotidien. Mieux comprendre les règles du dialogue, prévenir les tensions et construire une communication solide sont devenus des compétences indispensables pour les managers et les représentants. Suivre une formation Dialogue social à La Roche-sur-Yon permet d’agir concrètement sur la qualité des échanges internes, dans un environnement où la stabilité sociale reste un levier de performance.

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