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Formation Recrutement à La Roche-sur-Yon

La formation Recrutement à La Roche-sur-Yon permet aux entreprises de renforcer les compétences de leurs équipes dans la sélection et l’intégration de nouveaux collaborateurs. Ce programme court s’adresse aux salariés impliqués dans les ressources humaines, la gestion d’équipe ou la supervision de projets, qui souhaitent structurer leurs pratiques et adopter des outils efficaces. En s’appuyant sur des cas concrets et des méthodes actuelles, la formation apporte une meilleure maîtrise des étapes clés du recrutement, depuis l’expression du besoin jusqu’à l’évaluation des candidatures.

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Formation Recrutement à La Roche-sur-Yon

Cette formation s’adresse aux professionnels en activité qui souhaitent perfectionner leur approche du recrutement. Elle permet d’acquérir une vision claire et structurée du processus, tout en tenant compte des spécificités de chaque organisation. Les participants apprennent à cibler les bons profils, à affiner leurs entretiens et à prendre des décisions plus éclairées dans un contexte de forte concurrence sur le marché de l’emploi.

Pourquoi choisir cette formation ?

Le recrutement ne se résume plus à trier des CV. Il demande une réelle expertise pour détecter les bons profils et sécuriser les embauches. Suivre cette formation permet notamment de :

  • formaliser les besoins de recrutement en lien avec la stratégie d’entreprise ;
  • choisir les bons canaux de diffusion et améliorer la visibilité des offres ;
  • analyser les candidatures avec méthode et objectivité ;
  • conduire des entretiens structurés et pertinents ;
  • limiter les erreurs de casting et mieux intégrer les nouveaux arrivants.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Structurer le besoin en recrutement

Définir clairement le poste à pourvoir, rédiger une fiche de poste cohérente, choisir les bons outils de sourcing. Cette phase amont est essentielle pour attirer les bons profils dès le départ.

Lire et trier les candidatures

Apprendre à analyser les CV, repérer les signaux faibles, identifier les potentiels et détecter les incohérences. Des outils d’aide à la décision peuvent également être explorés.

Conduire l’entretien de manière professionnelle

Préparer les entretiens, structurer l’échange, poser les bonnes questions, gérer les biais et évaluer les soft skills. Des simulations peuvent être utilisées pour perfectionner les réflexes.

Décider et intégrer

Objectiver la sélection, prendre une décision argumentée, préparer l’accueil et le suivi du nouvel embauché, en lien avec les enjeux RH de l’entreprise.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne des apports théoriques, des études de cas, des échanges entre pairs et des mises en situation concrètes. Les participants travaillent à partir de situations réelles rencontrées dans leur activité. L’objectif est de rendre chaque module immédiatement applicable sur le terrain, avec un accompagnement progressif pour ancrer les réflexes professionnels.

Public

Cette formation s’adresse à des professionnels en poste tels que :

  • chargés de recrutement ou responsables RH ;
  • managers amenés à participer aux recrutements ;
  • chefs de service souhaitant structurer leur approche ;
  • dirigeants de TPE-PME impliqués dans le recrutement de leurs équipes.

Modalités

La formation est proposée à La Roche-sur-Yon, en présentiel ou à distance selon les sessions. Elle se déroule en groupe et peut être adaptée aux enjeux spécifiques d’un secteur ou d’une structure. Le financement est possible via un plan de développement des compétences ou avec l’appui d’un OPCO.

Recruter à La Roche-sur-Yon : un enjeu pour les entreprises locales

Les entreprises de La Roche-sur-Yon sont confrontées à des tensions sur certains métiers techniques ou qualifiés. La formation Recrutement permet d’outiller les responsables RH et les managers pour structurer leur stratégie, gagner du temps, et attirer les bons profils dans un bassin d’emploi dynamique mais concurrentiel.

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