Formation GEPP (ex GPEC) à Nantes

Formation GEPP à Nantes

Cette formation s’adresse aux professionnels en poste souhaitant approfondir leurs connaissances en gestion des emplois et des parcours professionnels. Elle permet de mieux comprendre les dynamiques de l’emploi, de repenser la gestion interne des compétences et d’intégrer la GEPP dans la stratégie de développement de l’entreprise. Les échanges entre participants favorisent une vision concrète et applicable à différents contextes organisationnels.

Pourquoi choisir cette formation ?

La formation apporte des méthodes simples et efficaces pour organiser la gestion des compétences. Elle permet de :

• identifier les besoins en compétences à court et moyen terme ;
• adapter le recrutement et la mobilité interne aux évolutions de l’activité ;
• lier la stratégie RH aux objectifs de l’entreprise ;
• réaliser un diagnostic clair des compétences disponibles ;
• mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation des parcours.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Introduction à la GEPP

Présentation des principes et des objectifs de la gestion des emplois et des parcours professionnels. Analyse de son rôle dans la performance globale de l’entreprise.

Analyse des compétences

Identification des compétences clés et comparaison avec les besoins futurs de l’organisation. Outils d’évaluation et méthodes de suivi.

Plan d’action et accompagnement des parcours

Élaboration d’un plan de développement adapté aux priorités de l’entreprise et à la progression des collaborateurs.

Méthodes pédagogiques

La formation combine apports théoriques, études de cas et ateliers pratiques. Les participants travaillent sur des exemples réels issus de leur environnement professionnel. Cette approche favorise la mise en pratique immédiate et une meilleure appropriation des outils de gestion des compétences.

Public

Cette formation s’adresse aux :

• responsables et chargés de ressources humaines ;
• managers d’équipe ;
• chefs de projet ou encadrants souhaitant structurer la gestion des compétences ;
• consultants en développement RH.

Modalités

Les sessions ont lieu à Nantes, en présentiel. Elles réunissent des professionnels en activité pour favoriser le partage d’expériences et les échanges de pratiques. Un conseiller oùFormer peut accompagner l’entreprise dans le choix de la session et dans les démarches de financement via le plan de développement des compétences ou les OPCO.

Formation GEPP à Nantes : une démarche au service du territoire

À Nantes, les entreprises industrielles, technologiques et de services s’adaptent à un marché de l’emploi en pleine transformation. La GEPP leur permet d’anticiper les besoins en compétences et de valoriser les parcours internes. Suivre une formation GEPP à Nantes aide les responsables RH et les managers à structurer cette démarche, à accompagner la mobilité des équipes et à renforcer la performance globale de leur organisation.

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