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  1. Interculturalité et travail social

Interculturalité et travail social

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Objectifs
Programme
  • Intégrer des apports de l’anthropologie, de l’ethnologie et de l’ethnopsychiatrie afin de mieux comprendre les dynamiques de construction identitaire des familles issues de l’immigration.

  • Analyser les processus d’inculturation, d’acculturation, de migration, d’adaptation et de socialisation, et saisir l’impact de ces mécanismes sur les parcours des personnes migrantes et de leurs descendants.

  • Explorer les effets traumatiques liés aux expériences migratoires et développer une compréhension fine des enjeux liés à la quête identitaire en contexte de déculturalisation, incluant les risques de radicalisation et d’endoctrinement.

A – Repères historiques et sociologiques des migrations en France

  • Comprendre l’évolution des politiques migratoires et leurs répercussions sur les parcours personnels et familiaux.

  • Explorer la construction sociale de la figure de « l’étranger » et ses représentations.

B – Culture et construction identitaire

  • Examiner le rôle des normes culturelles dans la formation des comportements et des représentations individuelles.

  • Étudier les dynamiques de métissage (enculturation, acculturation, migration, adaptation, socialisation).

  • Mettre en lumière leur influence dans les transmissions transgénérationnelles.

C – Approche du psychotraumatisme

  • Identifier les problématiques spécifiques aux expériences migratoires.

  • Repérer les signaux d’alerte, comprendre les manifestations et l’évolution du trouble de stress post-traumatique (TSPT).

D – Le décentrage culturel comme levier professionnel

  • Développer une posture de décentrage culturel dans les interventions en contexte intra et interculturel.

  • Conjuguer singularités individuelles et dimensions universelles dans l’accompagnement.

Public visé

Professionnels du champ social et médico-social

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire.

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et séquences de films documentaires
  • Les différents aspects seront traités par les participants de manière à étayer et/ou compléter la compréhension des professionnels sur certaines pratiques culturelles spécifiques.
  • Mise en situation, jeux de rôle à partir de cas et de situations rencontrées par les participants

Modalités d'évaluation

Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.

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