Formation Gestion de l'agressivité à Bar-le-Duc

Formation Gestion de l'agressivité à Bar-le-Duc

Cette formation s'adresse aux professionnels en poste souhaitant acquérir des compétences en gestion de l'agressivité. Organisée dans la ville de Bar-le-Duc, cette session mettra à disposition des participants les outils nécessaires pour mieux gérer les conflits et améliorer la qualité des interactions au sein de leur environnement de travail. Les formations se déroulent en présentiel ou en mode visio, répondant à un besoin croissant de flexibilité dans le cadre de l'apprentissage.

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation aborde plusieurs enjeux liés à la gestion de l'agressivité dans le milieu professionnel, tels que :

• amélioration de la communication interpersonnelle
• réduction des conflits au sein des équipes
• découverte de nouvelles techniques de gestion des tensions
• renforcement de la posture assertive

Le programme de la formation

Les journées de formation sont conçues pour être interactives et pratiques. Les thèmes généralement abordés durant les sessions incluent :

Introduction à la gestion de l'agressivité

Une vue d'ensemble des différents types de comportements agressifs et des situations à risques dans le cadre professionnel.

Outils et techniques de gestion des conflits

Présentation des outils de médiation et de communication efficace pour prévenir et résoudre les conflits.

Stratégies de communication assertive

Développement de la capacité à exprimer ses pensées et besoins tout en respectant ceux des autres, favorisant ainsi des relations de travail saines.

Simulation de situations difficiles

Exercices pratiques permettant aux participants de mettre en œuvre les compétences acquises au cours de la formation.

Les méthodes pédagogiques

Les formations sont basées sur un équilibre entre théorie et pratique, favorisant une approche participative. Des études de cas, des jeux de rôle et des échanges en groupe sont utilisés pour enrichir l'apprentissage et rendre les concepts plus concrets. Les participants travaillant en équipe apprennent ainsi à mieux gérer les situations stressantes en développant leurs compétences en communication.

Public cible

Ce type de formation s'adresse à un large public de professionnels déjà en poste, comme :

• cadres de santé
• responsables d'équipe
• agents d'accueil
• formateurs
• dans les services sociaux ou de soins

Durée et format de la formation

Les formations proposées à Bar-le-Duc se déroulent sur une ou plusieurs journées, en fonction des besoins des participants. Les sessions peuvent être organisées en intra-entreprise ou dans un cadre ouvert. Ces formats permettent ainsi une adaptation aux contraintes des différents professionnels souhaitant renforcer leurs compétences.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais elle peut être financée par l'employeur dans le cadre d'un projet de développement des compétences des employés. Des dispositifs de prise en charge peuvent également être explorés pour faciliter l'accès à ces sessions.

Les tendances en matière de gestion des conflits

La gestion des conflits et des comportements agressifs dans le milieu professionnel est un sujet de plus en plus pris en compte dans les organisations. Avec l'évolution des modes de travail et la diversification des environnements, une formation sur ce thème permet d'adapter les pratiques professionnelles aux exigences contemporaines. S'initier à la gestion de l'agressivité prépare à relever les défis de demain en matière de relations humaines au travail.

Voir plus