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Formation Prévention des risques psychosociaux à Bordeaux

La Formation Prévention des risques psychosociaux à Bordeaux s’adresse aux aux professionnels souhaitant comprendre et prévenir les RPS au sein de leur organisation. Cette formation courte propose des outils pratiques pour identifier stress, harcèlement, troubles musculo-squelettiques (TMS) et conflits, tout en favorisant une culture de santé, sécurité et qualité de vie au travail. Accessible à distance ou en présentiel, elle permet aux participants de transmettre leurs acquis à leur poste, dans leur entreprise en Gironde.

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Bordeaux 1 heures45 HT / stagiaire 1 place restante
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Visio1 jours710 HT / stagiaire 3 places restantes
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Bruges (33520)14 heures800 TTC / stagiaire 4 places restantes
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Mérignac (33700)21 heures2340 HT / stagiaire 3 places restantes
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Marcheprime (33380)2 jours690 TTC / stagiaire 6 places restantes
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Formation Prévention des risques psychosociaux à Bordeaux

Cette formation professionnelle est conçue pour les salariés, managers et référents convaincus par la prévention des RPS. Elle s’adresse aux entreprises, TPE comme grands groupes, voulant intégrer la dimension santé et sécurité dans leur stratégie RH. Située dans la ville de Bordeaux, dans un cadre professionnel adapté, cette session permet aux participants de maîtriser les notions clés de prévention psychosociale.

Pourquoi suivre cette formation ?

En intégrant cette formation, les entreprises bénéficient de :

  • des compétences concrètes pour analyser le stress et les TMS au travail ;
  • une amélioration mesurable de la qualité de vie au travail (QVT) ;
  • des outils pratiques pour prévenir le harcèlement et les conflits ;
  • la formation de référents RPS capables de piloter des actions internes ;
  • une diminution des risques psycho-sociaux et de l’absentéisme ;
  • un renforcement de l’image employeur dans un secteur concurrentiel.

Programme de la formation RPS

Le programme, modulable selon les besoins de chaque entreprise ou secteur, couvre les principaux axes de la prévention :

Introduction aux risques psychosociaux

Présentation du cadre légal et des définitions, contextualisation des RPS dans l’environnement professionnel et mesures à adopter.

Analyse des situations de travail

Étude des facteurs de stress, TMS, harcèlement, déséquilibres entre vie professionnelle et vie personnelle, à travers des études de cas.

Prévention active et actions concrètes

Mise en place d’outils et procédures pour agir en amont : lignes directrices, plans d’action, communication interne et sensibilisation.

Rôle du référent RPS

Rappel des responsabilités, interface entre salariés et direction, animation des sessions d’information, suivi des situations complexes.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, mises en situation, ateliers pratiques et retours d’expérience. Le formateur mobilise des outils interactifs adaptés aux profils des participants. Accessible à distance ou sur site, la session s’appuie sur une pédagogie active, axée sur l’échange et la co-construction de solutions.

Public concerné

Ce programme s’adresse :

  • aux salariés qui souhaitent devenir référents RPS ;
  • aux managers et RH impliqués dans la santé au travail ;
  • aux membres du CSE et représentants du personnel ;
  • aux professionnels du secteur services, industrie ou administration.

Durée et format

La formation se déroule sur une à plusieurs journées, selon les objectifs définis dans le projet d’entreprise. Elle se tient à Bordeaux, dans un lieu professionnel ou à distance, et peut être finançable par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.

Financement

Cette formation n’est pas éligible au CPF, mais elle peut être prise en charge par les entreprises via leur plan de formation. Son intégration dans une démarche globale QVT contribue à la réduction des coûts liés aux risques professionnels.

Les tendances RPS en Aquitaine

La prévention des RPS devient une priorité pour les entreprises en Gironde et en France. De plus en plus de structures, qu’elles appartiennent au secteur public ou privé, mettent en place des formations en ligne ou en présentiel pour former des référents RPS et promouvoir un environnement de travail sain. En investissant dans cette action, les entreprises montrent leur engagement pour le bien-être des salariés, la prévention de l’épuisement et la pérennité du métier. La Formation Prévention des risques psychosociaux à Bordeaux s’inscrit ainsi dans une offre professionnelle innovante et structurante, conçue pour répondre aux enjeux du travail moderne.

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