Formation Prévention des risques psychosociaux à Montpellier

Formation Prévention des risques psychosociaux à Montpellier

Cette formation s'adresse aux professionnels souhaitant acquérir des compétences sur la prévention des risques psychosociaux au sein de leur entreprise. Elle vise à éclaircir les enjeux relatifs à la santé mentale et physique au travail, en tenant compte des spécificités des environnements professionnels à Montpellier. Les participants, qu'ils soient managers ou employés, sont formés à repérer les facteurs de stress et de harcèlement, ainsi qu'à mettre en place des actions concrètes en faveur du bien-être au travail.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux de la formation incluent :

• identifier les risques psychosociaux et leurs impacts sur la santé des salariés
• développer des outils de prévention adaptés à la réalité de l'entreprise
• promouvoir une culture de qualité de vie au travail
• favoriser un environnement de travail sécurisé et performant
• outiller les managers pour mieux gérer les situations de stress et de harcèlement

Le programme de la formation

Le contenu de la formation aborde des aspects variés liés à la prévention des risques psychosociaux, répartis en plusieurs modules qui permettront d'explorer les thématiques suivantes :

Les risques psychosociaux

Cette partie présente les différents types de risques impliquant la santé mentale, qui touchent tant le cadre physique que social du travail.

Identification des facteurs de risque

Un focus sur les facteurs qui peuvent engendrer du stress ou du harcèlement est essentiel. Cela inclut l'analyse des pratiques organisationnelles et des relations interpersonnelles en milieu professionnel.

Outils de prévention

Les participants découvrent des méthodes et des outils pour évaluer les risques psychosociaux et mettre en œuvre des actions correctives.

Démarche de prévention

La formation détaille les étapes d'une démarche de prévention adaptée à chaque entreprise, intégrant des solutions durables.

Les méthodes pédagogiques

Les formations combinent théorie et pratique, avec des ateliers interactifs et des études de cas. Une attention particulière est portée sur la mise en situation afin de faciliter l’intégration des connaissances dans la pratique quotidienne. Les formateurs s'appuient sur des outils d'évaluation pour mesurer la compréhension des participants et ajuster le contenu si nécessaire.

Public cible

Cette formation est conçue pour des professionnels déjà en poste, impliqués dans la gestion des ressources humaines et la sécurité au travail. Elle est particulièrement pertinente pour :

• les managers
• les responsables des ressources humaines
• les membres du CSE et CSSCT
• les formateurs en entreprise
• tous les salariés soucieux de la qualité de vie au travail

Durée et format de la formation

Les formations se déroulent à Montpellier, généralement sur une période de un à plusieurs jours, en fonction des besoins spécifiques des entreprises. La flexibilité des sessions permet d’intégrer cette formation dans le calendrier professionnel sans perturber l’activité quotidienne.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF. Toutefois, elle peut être prise en charge par l'employeur dans le cadre d'initiatives de développement des compétences des salariés, soulignant ainsi l'importance accordée à la santé des équipes et à la prévention des risques liés à l'activité professionnelle.

Les tendances en matière de prévention des risques psychosociaux

Dans un contexte où les attentes en matière de qualité de vie au travail se renforcent, il est pertinent d'explorer les diverses pratiques de prévention des risques psychosociaux. Les entreprises qui mettent en place des formations adaptées peuvent non seulement améliorer leur environnement de travail, mais également renforcer la performance globale, en intégrant une approche proactive de la santé mentale et physique de leurs employés. Le respect de la norme IBCT contribue également à ces efforts dans un cadre social et organisationnel en pleine évolution.

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