Réussir la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Prendre en charge un signalement de harcèlement et savoir réagir
• Maîtriser le cadre juridique et conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de
prévention du harcèlement sexuel
• Orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agressions sexistes

1.Définir la notion de harcèlement et le harcèlement sexuel
• Harcèlement sexuel, agressions sexistes, violences sexistes :
quelles définitions, quelles différences ?
• Situer le harcèlement au sein des risques psychosociaux. Cerner
les impacts du harcèlement sur la santé des salariés

2.Maîtriser le cadre juridique du harcèlement sexuel en
entreprise
• Connaître les différentes règles applicables : loi, décrets et
jurisprudence
• Connaitre les obligations de l’employeur notamment en termes de
documents et affichages obligatoires
• Connaître le barème de sanctions possibles en cas de reconnaissances de harcèlement sexuel : pénalités de l’employeur.

3.Identifier un cas de harcèlement sexuel
• Repérer les signaux d’alerte
• Reconnaitre un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes
• Que faire lorsque le signalement est fait par une tierce personne ?
• Comment orienter la victime ?
• Comment aborder le sujet avec l’harceleur suspecté ?

4.Réagir face à un cas de harcèlement sexuel : adopter la
bonne posture
• Quelle procédure suivre en cas de signalement d’un harcèlement
sexuel ? Qui alerter ?
• Le rôle de chacun en cas de harcèlement : référent harcèlement,
manager, direction, RH
• Focus sur la bonne posture à adopter lors de l’entretien avec
l’harceleur et le harcelé : écoute active, médiation, technique de
questionnement

5.Identifier les actions de prévention et de communication
• Établir un règlement intérieur ou une charte avec des mesures
préventives
• Focus sur les différentes actions mises en place dans d’autres
entreprises
• Les actions de communication à réaliser dans l’entreprise