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La formation prévention du harcèlement à Toulouse s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences dans l’identification et la gestion des comportements inappropriés au travail. Elle propose une approche pratique et interactive pour mieux comprendre les différentes formes de harcèlement, leurs impacts sur les salariés et les solutions pour instaurer un climat de confiance. Cette formation courte permet aux participants d’acquérir des outils concrets pour agir efficacement, améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la cohésion des équipes.
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Conçue pour les salariés en poste, cette formation offre un cadre structuré pour appréhender les enjeux liés au harcèlement et aux violences sexistes et sexuelles. Elle s’adresse autant aux responsables hiérarchiques qu’aux référents et membres de CSE, en leur donnant les moyens de prévenir, détecter et traiter les situations sensibles dans un cadre légal et organisationnel.
Les bénéfices sont nombreux et directement liés aux attentes actuelles des entreprises :
Le contenu exact varie selon les sessions choisies.
Présentation des différents types de harcèlement et des obligations légales qui encadrent la prévention en entreprise.
Analyse de situations concrètes pour apprendre à reconnaître les comportements sexistes, discriminatoires ou déplacés.
Élaboration de stratégies pour réagir de manière appropriée, traiter les signalements et accompagner les personnes concernées.
Focus sur la place des référents dans la prévention et le traitement des comportements inadaptés.
La formation associe apports théoriques et études de cas. Les mises en situation et les échanges entre participants favorisent une compréhension concrète des enjeux. Les formateurs expérimentés guident les apprenants avec une approche interactive, adaptée aux réalités du terrain.
La formation s’adresse à différents profils :
Les sessions se déroulent à Toulouse, sur une ou plusieurs journées. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la session la plus adaptée et dans l’identification des financements disponibles. La prise en charge peut être assurée par l’employeur ou par un OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
À Toulouse, ville dynamique rassemblant un large éventail de secteurs d’activité, la prévention du harcèlement est devenue un sujet central dans les démarches de qualité de vie au travail. Investir dans une formation prévention du harcèlement à Toulouse permet aux entreprises de sensibiliser leurs équipes, de sécuriser leurs pratiques et de répondre aux obligations légales. C’est aussi un levier pour renforcer la confiance et la cohésion, dans un bassin d’emploi où la gestion des relations humaines joue un rôle clé pour l’attractivité et la pérennité des organisations.
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