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  1. Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel

Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs

Connaitre les règles juridiques, la jurisprudence nécessaires pour mener à bien les diverses missions en
qualité de représentant élu des salariés
• Mieux prendre en compte ses moyens d’action et les obligations en Droit Pénal du Travail face aux
harcèlements et agissements sexistes
• Devenir acteur de la prévention pour sécuriser les salariés, son entreprise et son employeur

Public visé

Membre élu du CSE ou toute personne amenée à intervenir sur cette thématique en prévention des risques
professionnels.

Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

Notre méthode pédagogique prend en compte les connaissances initiales des stagiaires ainsi que leur « vision »
du thème abordé, à travers :
- Des échanges où les apports théoriques sont confrontés aux réalités du terrain et aux expériences vécues par
les participants.
- Des études de cas en salle et sur le terrain au cours desquelles les participants peuvent s'entraîner à analyser
des problèmes, appliquer des méthodes, utiliser des outils.
Elle vise l’acquisition :
De connaissances culturelles sur le phénomène accident, son déroulement dans le contexte général et celui de
l’entreprise
De méthodes d’analyse à priori et à posteriori
De pratiques relationnelles cohérentes par une compréhension du rôle du CSE dans le management de la
sécurité au sein de l’organisation de l’entreprise.
Un livret sera remis à chaque stagiaire en fin de formation.

Modalités d'évaluation

Evaluation continue par le biais d’exercices, de QCM, d’études de cas ou de mises en situation.

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Réalisation :Definima
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