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Connaitre les règles juridiques, la jurisprudence nécessaires pour mener à bien les diverses missions en
qualité de représentant élu des salariés
• Mieux prendre en compte ses moyens d’action et les obligations en Droit Pénal du Travail face aux
harcèlements et agissements sexistes
• Devenir acteur de la prévention pour sécuriser les salariés, son entreprise et son employeur
Membre élu du CSE ou toute personne amenée à intervenir sur cette thématique en prévention des risques
professionnels.
Aucun
Notre méthode pédagogique prend en compte les connaissances initiales des stagiaires ainsi que leur « vision »
du thème abordé, à travers :
- Des échanges où les apports théoriques sont confrontés aux réalités du terrain et aux expériences vécues par
les participants.
- Des études de cas en salle et sur le terrain au cours desquelles les participants peuvent s'entraîner à analyser
des problèmes, appliquer des méthodes, utiliser des outils.
Elle vise l’acquisition :
De connaissances culturelles sur le phénomène accident, son déroulement dans le contexte général et celui de
l’entreprise
De méthodes d’analyse à priori et à posteriori
De pratiques relationnelles cohérentes par une compréhension du rôle du CSE dans le management de la
sécurité au sein de l’organisation de l’entreprise.
Un livret sera remis à chaque stagiaire en fin de formation.
Evaluation continue par le biais d’exercices, de QCM, d’études de cas ou de mises en situation.
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