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- Actualiser ses connaissances en matière de
secourisme et de prévention
- Un entretien de diagnostic est proposé en amont de la formation pour valider les prérequis, identifier vos besoins, vos contraintes et l’objectif de formation.
- Repérage des compétences déjà acquises et à acquérir pour adapter la formation.
- Échanger autour des expériences et
pratiques en tant que Sauveteur Secouriste
du Travail (SST).
- Intégrer les mises à jour du document de
référence et du guide des données techniques de l’INRS et du réseau prévention.
- Reconnaître les dangers présents dans
l’entreprise ou l’établissement, ainsi que les risques propres au secteur d’activité.
- Mettre en place une protection adaptée.
- Réaliser l'examen de la victime.
- Transmettre ou faire transmettre une alerte
aux secours.
- Porter assistance aux victimes de manière
adéquate.
Un entretien individuel afin de faire un point sur votre situation et l’application des compétences (identification des étapes franchies, des réussites et des freins).
Évaluations tout au long de la formation par le/la formateur.trice et/ou l’apprenant.e (auto-évaluation) au moyen de mises en situation.
- Évaluation en fin de formation selon la grille de certification des compétences du SST de l'INRS
- Évaluation à chaud dématérialisée dès la fin de la formation pour mesurer votre satisfaction.
- Évaluation à froid 3 mois après la fin de la formation pour mesurer la mise en pratique professionnelle des acquis de formation.
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