Optimiser sa candidature - Lettre de motivation et CV

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

• Analyser votre comportement en communication
• Evaluer vos besoins et vos valeurs
• Identifier les caractéristiques demandées en fonction des profils
• Améliorer la présentation de votre curriculum vitae
• Adapter votre CV en fonction de votre profil
• Présenter et mettre en scène votre CV de manière efficace
• Adapter votre lettre de motivation en fonction des attentes de l'employeur
• Structurer votre lettre de motivation selon le plan "vous-je-nous"
• Présenter efficacement votre profil sur les réseaux sociaux professionnels
• Utiliser des preuves, histoires significatives et réussites personnelles pour valoriser vos compétences lors de la candidature.

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux
• Emergence des représentations des participants
• Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Se mettre en condition pour candidater

• Comprendre l'état d'esprit du recruteur
• Préciser son projet
• Identifier les caractéristiques demandées en fonction des profils

Se connaître

• Autodiagnostic de ses comportements en communication
• Identifier ses besoins
• Reconnaître ses valeurs
• Evaluer sa valeur ajoutée

Améliorer la présentation de son curriculum vitae

• Identifier les éléments obligatoires et facultatifs du CV
• Identifier les types de présentation du CV
• Adapter son CV en fonction de son profil
• Mettre en scène / présenter son CV

Adapter sa lettre de motivation

• Quelle est l'utilité de la lettre de motivation ?
• Structurer sa lettre avec le plan "vous-je-nous"
• Se présenter sur les réseaux sociaux professionnels
• Présentation du plan "vous-moi-nous"
• Vous : entreprise
• Moi : preuves, histoires significatives, réussites personnelles

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Autodiagnostic
• Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
• Exercices d'application dont la création de son propre CV ou l'actualisation d'un CV existant
• Echanges sur les expériences des participants
• Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
• Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
• Bilan oral et évaluation à chaud