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- Cohésion d'équipe : équipes de jour / équipes de nuit
Cohésion d'équipe : équipes de jour / équipes de nuit
Programme
Analyse des pratiques professionnelles
Méthode SAER : situation, antécédents, évaluation, recommandations
(Technique axée sur la gestion des ressources de l'équipe)
Introduction
Approche psychosociologique du travail d'équipe
Le travail d'équipe
Définition du concept
Mécanismes de fonctionnement
Conditions de réussite
La dynamique des groupes restreints
Les différentes personnalités
Posture et éthique dans le travail d'équipe
Les stades de développement d'une équipe
Les trois énergies fondamentales (production, organisation et solidarité)
Les phases de construction et leurs enjeux sur la dynamique
Élaboration d'une vision d'équipe
Analyse SWOT de l'équipe
Apprentissage de la collaboration et de la coopération
La communication d'équipe
Un modèle de communication puissant : les techniques de la jungle
Pour une meilleure compréhension des interactions (base d'analyse transactionnelle)
Stress et émotions au sein de l'équipe
La continuité de soin dans un contexte d'alternance jour / nuit
Un moment de partage de dossiers
Les transmissions écrites
Les transmissions orales
Éthique et déontologie : le secret professionnel
Plan d'action
Actions d'amélioration continue
Charte des bonnes pratiques
Public visé
les équipes, leurs managers...
Prérequis
Aucun
Méthodes pédagogiques
La formation repose sur l'expression de chacun et de discussions interactives. Visualisation de vidéo pour lancer des débats, des prises de conscience...
Modalités d'évaluation
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Sanction visée
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
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