Cohésion d'équipe : équipes de jour / équipes de nuit

Analyse des pratiques professionnelles

Méthode SAER : situation, antécédents, évaluation, recommandations
(Technique axée sur la gestion des ressources de l'équipe)

Introduction

Approche psychosociologique du travail d'équipe

Le travail d'équipe

Définition du concept
Mécanismes de fonctionnement
Conditions de réussite
La dynamique des groupes restreints
Les différentes personnalités
Posture et éthique dans le travail d'équipe

Les stades de développement d'une équipe

Les trois énergies fondamentales (production, organisation et solidarité)
Les phases de construction et leurs enjeux sur la dynamique

Élaboration d'une vision d'équipe

Analyse SWOT de l'équipe
Apprentissage de la collaboration et de la coopération

La communication d'équipe

Un modèle de communication puissant : les techniques de la jungle
Pour une meilleure compréhension des interactions (base d'analyse transactionnelle)
Stress et émotions au sein de l'équipe

La continuité de soin dans un contexte d'alternance jour / nuit

Un moment de partage de dossiers
Les transmissions écrites
Les transmissions orales
Éthique et déontologie : le secret professionnel

Plan d'action

Actions d'amélioration continue
Charte des bonnes pratiques