Formation Anglais

Formations en anglais : quelles certifications peut-on viser ?

Toutes les formations en anglais ne mènent pas à une certification et ce n’est pas une obligation.
Vous pouvez très bien choisir une formation pour gagner en fluidité à l’oral, revoir vos bases ou progresser à votre rythme, sans viser un test à la fin. C’est tout à fait valable, surtout si vous apprenez pour vous, sans objectif administratif ou professionnel immédiat.

Mais si vous souhaitez mobiliser votre CPF, valoriser votre niveau d’anglais sur un CV ou répondre à une exigence d’employeur, il faudra alors opter pour une formation certifiante.

Concrètement, une formation certifiante est un parcours qui inclut la préparation à un test officiel reconnu (comme le TOEIC ou le Bright), et l’inscription à ce test est comprise dans la formation. Cela signifie que :

• vous suivez un programme structuré, avec des exercices conçus pour le type d’épreuve que vous passerez,
• vous recevez des consignes pour réserver une date d’examen (souvent en ligne ou en centre agréé),
• et en fin de parcours, vous passez le test, ce qui vous permet d’obtenir un score officiel ou une attestation de niveau.

C’est cette attestation qui fait foi auprès des recruteurs, des écoles ou dans un dossier CPF. Allez, on vous fait le tour des certifications que vous croiserez le plus souvent en formation d’anglais.

Le TOEIC® : la référence en anglais professionnel

Le TOEIC® (Test of English for International Communication) est l’une des certifications d’anglais les plus connues et les plus demandées dans le monde du travail. Il évalue principalement la compréhension écrite et orale dans un contexte professionnel international sans épreuve d’expression.

Ce test est largement reconnu par les entreprises, notamment dans les secteurs du commerce, de la logistique, du tourisme, de l’aéronautique, ou encore des fonctions support (RH, administration, communication). Il est souvent demandé dans les processus de recrutement, de mobilité interne ou dans le cadre d’une reconversion.

Les formations qui y préparent sont généralement conçues pour :

• renforcer la grammaire et le vocabulaire professionnel,
• s’entraîner aux différents types de questions du test,
• améliorer la rapidité de compréhension et de traitement des consignes,
• passer des examens blancs pour se situer.

Elles sont proposées sous plusieurs formats : parcours de préparation dédié, formation d’anglais sur mesure intégrant le TOEIC, ou coaching personnalisé avec entraînement au test. Certaines incluent également l’inscription à l’examen, d’autres la prévoient à part, à vérifier selon l’organisme.

Le CLOE : pour valider un anglais opérationnel et contextualisé

Le CLOE (Compétences Linguistiques Orales et Écrites) est une certification professionnelle en anglais développée par les Chambres de Commerce et d’Industrie. Elle évalue à la fois l’écrit et l’oral, en prenant en compte des situations concrètes du monde du travail.

Contrairement à certains tests plus académiques, le CLOE s’adapte au niveau réel du candidat et propose un questionnement progressif. Il permet de valoriser des compétences linguistiques directement mobilisables dans un environnement professionnel : échanges avec des collègues, rédaction d’e-mails, prise de parole lors de réunions, compréhension de documents internes…

Le CLOE est particulièrement intéressant pour les salariés en poste, les personnes en reconversion, ou celles qui souhaitent faire reconnaître un niveau déjà acquis sans viser un score “compétitif”.

Les formations qui y préparent proposent :

• un travail équilibré sur la grammaire, l’expression orale et la compréhension écrite,
• des exercices adaptés au format du test,
• des mises en situation proches du quotidien professionnel,
• et parfois une préparation individualisée selon les besoins du secteur d’activité.

C’est une certification éligible au CPF, souvent intégrée dans des parcours de formation sur mesure ou en blended learning.

Le LILATE : un test souple, rapide et adapté aux parcours CPF

Le LILATE (Live Language Test) est une certification de compétence professionnelle en anglais conçue pour s’adapter aux besoins des adultes en formation. Elle se distingue par son format 100 % en ligne, son approche interactive, et sa grande souplesse de passage.

Le LILATE évalue l’aptitude à comprendre, parler, lire et écrire l’anglais dans des situations concrètes, professionnelles ou personnelles. Il repose sur un entretien en visioconférence avec un évaluateur natif, ce qui permet une évaluation fine du niveau oral et une mise en situation proche de la réalité.

C’est une certification très utilisée dans les parcours CPF, notamment pour les personnes en reconversion, les indépendants, ou les salariés souhaitant attester rapidement de leur niveau. Elle est également reconnue par France Compétences, ce qui en fait une solution fréquemment proposée dans les formations éligibles au CPF.

Les formations préparant au LILATE sont généralement :

• individualisées, pour cibler les compétences à renforcer,
• orientées vers l’oral et l’échange en situation réelle,
• accompagnées de modules pour enrichir le vocabulaire et fluidifier l’expression.

C’est une option souple, efficace, et particulièrement appréciée pour sa dimension humaine et accessible, même à distance.

Il existe d’autres certifications, mais celles-ci sont les plus fréquemment rencontrées en formation. 

Vous avez trouvé la bonne direction ? Voyons ensemble comment mobiliser vos droits pour financer votre parcours.

Financer sa formation en anglais : vos options, vos droits

Bonne nouvelle : que vous soyez salarié, indépendant ou en recherche d’emploi, des solutions de financement existent pour apprendre l’anglais sans piocher dans vos économies. CPF, OPCO, aides France Travail… il y a forcément un dispositif fait pour vous.

Et si tout cela vous semble un peu flou ? Pas de panique. On vous explique tout, clairement pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : progresser.

Le CPF : votre atout principal pour apprendre l’anglais

Le Compte Personnel de Formation (CPF), c’est votre portefeuille formation à vous. Alimenté en euros chaque année, il vous permet de suivre une formation professionnelle certifiante sans avancer un centime (ou presque).

Et bonne nouvelle : l’anglais fait partie des domaines les plus finançables avec le CPF. Pourquoi ? Parce que maîtriser une langue étrangère surtout l’anglais est un levier reconnu d’employabilité. À ce titre, de nombreuses formations sont éligibles… à condition qu’elles soient liées à une certification officielle.

Parmi les certifications CPF les plus fréquemment proposées :

• TOEIC® : un incontournable dans les entreprises internationales,
• CLOE : pour valider ses compétences en anglais professionnel,
• Bright Language : test adaptatif reconnu dans de nombreux secteurs,
• LILATE : test de langue éligible CPF, simple et rapide à passer.

Que faire si le solde CPF ne couvre pas l’intégralité de la formation ?

C’est un cas assez courant : votre solde CPF ne couvre pas toute la formation. Pas de panique, plusieurs solutions existent. Vous pouvez tout simplement régler la différence par carte bancaire, directement sur MonCompteFormation.

Si la formation est utile dans votre job actuel (ou à venir), votre employeur peut aussi compléter le financement. Certaines entreprises le font via un abondement, d’autres en l’intégrant dans le plan de développement des compétences.

Vous êtes en recherche d’emploi ? France Travail peut, dans certains cas, accorder une aide complémentaire, surtout si l’anglais fait partie de votre projet de retour à l’emploi.

Et si vous êtes salarié, un financement via l’OPCO de votre branche est parfois possible, à condition d’en parler à votre entreprise. Enfin, si aucune aide ne s’applique, certains organismes proposent un paiement en plusieurs fois, histoire de lisser la dépense.

Et justement, si vous êtes en poste, votre entreprise dispose peut-être déjà d’un levier pour vous aider à financer tout ou partie de votre formation.

Le financement par l’employeur ou l’OPCO (plan de développement des compétences)

Si vous êtes salarié, votre entreprise peut financer votre formation en anglais en dehors du CPF, via ce qu’on appelle le plan de développement des compétences. Il s’agit du principal dispositif de formation à l’initiative de l’employeur. Il permet de proposer des parcours pour accompagner l’évolution des salariés, répondre à des enjeux internes ou anticiper les besoins en compétences du service.

Dans ce cadre, c’est l’entreprise qui sélectionne et prend en charge la formation, parfois intégralement. La demande peut venir de la direction, d’un manager… ou de vous. Il est tout à fait possible de proposer une formation à son responsable ou à la RH, surtout si vous pouvez justifier son lien avec votre poste ou un futur projet (prise de responsabilités, besoin de communiquer en anglais avec un client, évolution de poste…).

Et ce n’est pas forcément l’entreprise qui paie directement : elle peut faire appel à son OPCO (opérateur de compétences), qui gère un budget mutualisé de formation professionnelle. En fonction du secteur d’activité et du niveau de priorité donné à votre demande, une prise en charge totale ou partielle peut être accordée.

Conseil pratique : De nombreuses entreprises disposent d’un crédit formation annuel, parfois non utilisé. Cela vaut toujours le coup de se renseigner, surtout si la formation est courte, ciblée ou si elle peut se suivre sur le temps de travail.

Les aides de France Travail

Si vous êtes inscrit chez France Travail (anciennement Pôle emploi), vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d’un financement complémentaire pour votre formation en anglais.

Tout commence par votre projet professionnel. Si vous avez identifié que la maîtrise de l’anglais est un frein à votre retour à l’emploi, vous pouvez le faire valoir auprès de votre conseiller. Dans ce cas, la formation peut être financée en partie ou en totalité, via une Aide Individuelle à la Formation (AIF). Cette aide peut venir compléter un solde CPF insuffisant, ou couvrir le coût total si vous n’avez pas de droits disponibles.

Les formations d’anglais sont souvent acceptées dans ce cadre, notamment si elles visent une certification reconnue comme le TOEIC, le Bright ou le LILATE, et qu’elles sont clairement liées à un objectif d’emploi, une reconversion, ou un projet de mobilité.

Le mieux est d’en parler dès que possible avec votre conseiller France Travail. Il ou elle pourra vérifier l’éligibilité de la formation, vous orienter vers les bons organismes et vous aider à monter le dossier. Dans certains cas, l’organisme de formation peut aussi initier la demande pour vous.

Conseil utile : Si votre CPF ne couvre qu’une partie de la formation, France Travail peut parfois prendre en charge le complément, à condition que la demande soit faite avant toute inscription définitive.

Autofinancement et facilités de paiement

Parfois, aucune aide ne peut être mobilisée. Ni CPF suffisant, ni financement par l’entreprise, ni soutien de France Travail. Mais cela ne signifie pas que la formation est hors de portée.

De nombreux organismes proposent des formules accessibles, avec des tarifs adaptés à tous les profils. Il existe par exemple des parcours courts en ligne, très efficaces pour progresser à l’oral ou enrichir son vocabulaire, à des prix abordables. D’autres formations plus complètes peuvent être payées en plusieurs fois, sans frais supplémentaires, ou avec un échelonnement négociable.

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