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Formation SST à La Verrière

Formation SST à La Verrière

La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est une formation essentielle pour les entreprises qui souhaitent assurer la sécurité et la santé de leurs employés. La Verrière, commune située dans les Yvelines, ne fait pas exception à cette règle. Dans cet article, nous aborderons les aspects clés de cette formation en prévention et secours ainsi que les avantages qu'elle offre aux salariés et aux employeurs.

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SST
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Rungis (94150)14 heures270 HT / stagiaire 7 places restantes
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Le Blanc-Mesnil (93150)14 heures220 HT / stagiaire 5 places restantes
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Plaisir (78370)2 jours250 HT / stagiaire 3 places restantes
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Rungis (94150)2 jours270 HT / stagiaire 4 places restantes
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Paris (75011)2 jours270 HT / stagiaire 4 places restantes
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Guyancourt (78280)14 heures295 HT / stagiaire 4 places restantes
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Gonesse (95500)2 jours300 HT / stagiaire 10 places restantes
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Gentilly (94250)14 heures225 HT / stagiaire 3 places restantes
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Gennevilliers (92230)14 heures225 HT / stagiaire 3 places restantes
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Joinville-le-Pont (94340)2 jours220 HT / stagiaire 10 places restantes
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Noisy-le-Grand (93160)14 heures190 HT / stagiaire 4 places restantes
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Nanterre (92000)2 jours350 HT / stagiaire 4 places restantes
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Saint-Ouen-l'Aumône (95310)2 jours350 HT / stagiaire 4 places restantes
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Levallois-Perret (92300)2 jours240 HT / stagiaire 4 places restantes
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Paris (75020)56 heures1879 HT / stagiaire 8 places restantes
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Gennevilliers (92230)2 jours350 HT / stagiaire 3 places restantes
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Paris (75014)2 jours420 HT / stagiaire 4 places restantes
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Pourquoi suivre une formation SST à La Verrière

La formation SST vise à former les salariés aux gestes de premiers secours et aux techniques de prévention des risques professionnels. Elle permet non seulement de sauver des vies en cas d'accident ou de malaise, mais aussi de réduire les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles. À La Verrière, comme partout ailleurs, il est donc essentiel pour les entreprises de mettre en place une politique de prévention efficace en proposant à leurs collaborateurs une formation SST adaptée.

Une obligation légale pour les employeurs

En France, la loi impose aux employeurs d'assurer la sécurité et la protection de la santé de leurs salariés. Cela passe notamment par la mise en place d'une organisation et de moyens appropriés, tels que la formation SST. Ainsi, chaque entreprise doit disposer d'au moins un salarié formé au SST sur chacun de ses sites, mais également lors de déplacements professionnels. En outre, cette formation doit être renouvelée tous les deux ans pour maintenir les compétences acquises à jour.

Des compétences bénéfiques pour les salariés et l'entreprise

La formation SST permet aux salariés de développer des compétences en matière de prévention, d'alerte et de secours. Ces compétences sont non seulement utiles dans le cadre professionnel, mais aussi dans la vie quotidienne. De plus, une meilleure connaissance des risques professionnels et des gestes de premiers secours contribue à améliorer la qualité de vie au travail et à renforcer la cohésion entre les équipes. Pour l'entreprise, cela se traduit par une diminution du nombre d'accidents du travail, un meilleur climat social et une image positive auprès de ses clients et partenaires.

Le programme de formation SST à La Verrière

La formation SST est dispensée par des organismes habilités et suit un programme précis, défini par l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). Elle s'étend sur deux jours et comprend plusieurs modules théoriques et pratiques.

  1. Les risques professionnels : identification et analyse des situations dangereuses, application des principes de prévention.
  2. La protection : sécurisation des lieux, utilisation des moyens de protection individuelle et collective.
  3. L'alerte : transmission efficace des informations aux secours, mise en place d'un dispositif d'alerte adapté.
  4. Les gestes de premiers secours : maîtrise des techniques de réanimation (bouche-à-bouche, massage cardiaque), utilisation du défibrillateur et traitement des principales atteintes à la santé (hémorragies, étouffements, brûlures, etc.).
  5. La prévention des risques psychosociaux : identification des situations de stress, de harcèlement ou de violence au travail, mise en place d'actions préventives.

Au terme de cette formation, les participants doivent être capables de mettre en œuvre les actions appropriées en cas de danger pour prévenir les accidents du travail et de porter secours aux victimes.

Comment trouver une formation SST à La Verrière ?

Pour suivre une formation SST à La Verrière, il convient de s'adresser à un organisme habilité par l'INRS. Ces organismes sont souvent des centres de formation professionnelle qui proposent également d'autres formations liées à la sécurité au travail, comme l'habilitation électrique ou la prévention des risques liés à l'amiante. Pour choisir le bon organisme, prenez en compte plusieurs critères :

  • La proximité géographique : optez pour un centre situé près de votre lieu de travail ou de résidence.
  • Le coût de la formation : renseignez-vous sur les tarifs pratiqués et comparez-les avec ceux d'autres organismes.
  • Les dates de sessions : vérifiez que les dates proposées correspondent à vos disponibilités.
  • La qualité de la formation : informez-vous sur le taux de réussite aux examens et l'expérience des formateurs.

N'hésitez pas à demander conseil auprès de votre employeur, qui pourra vous orienter vers un organisme adapté à vos besoins. Notez également que certaines entreprises prennent en charge tout ou partie du coût de la formation SST dans le cadre de leur politique de prévention des risques professionnels.

En résumé

La formation SST à La Verrière est essentielle pour assurer la sécurité et la santé des salariés au sein des entreprises. Elle permet de développer des compétences en matière de prévention, d'alerte et de secours, bénéfiques tant pour les salariés que pour l'entreprise elle-même. Pour suivre cette formation, il est important de choisir un organisme habilité par l'INRS et de comparer les offres en fonction des critères mentionnés précédemment. N'oubliez pas que cette formation doit être renouvelée tous les deux ans pour maintenir les compétences acquises à jour.

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