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Dialogue social pour manager
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Objectifs
Programme
- Clarifier le rôle et le champ d'action de chaque IRP
- Sécuriser et améliorer ses pratiques managériales avec les IRP et ses collaborateurs mandatés
- Animer le dialogue social au sein de ses ou son équipe/s
- Établir de bonne relations pour un dialogue social de qualité (fond et forme)
Public visé
- Directeurs, cadres, responsables d'équipe en charge des IRP
- Ressources humaines
Prérequis
Il est recommandé d'avoir des notions en droit social pour suivre la formation dialogue social pour manager
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et cas pratique
- Support de cours formation dialogue social pour manager
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
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