La conduite du changement est un processus complexe qui consiste à amener et accompagner les individus, les équipes et les organisations vers un nouvel état souhaité. Les étapes de ce processus comprennent la sensibilisation au besoin de changement, la communication, la mobilisation des acteurs concernés, la planification et la mise en œuvre du changement, ainsi que l'évaluation et l'ajustement continu. Chaque étape est cruciale pour assurer le succès de la transformation et une transition harmonieuse.
La Place des étapes de la conduite du changement dans la gestion d'une organisation
La gestion du changement est une étape cruciale dans la vie