Formation Lutte anti corruption à Dijon

Formation Lutte anti-corruption à Dijon

Cette formation s’adresse aux salariés et responsables souhaitant consolider leurs compétences en compliance et gouvernance d’entreprise. Elle répond aux besoins des structures publiques et privées cherchant à garantir la transparence de leurs pratiques et à se conformer aux obligations légales, notamment à la loi Sapin II. Les participants acquièrent les bons réflexes pour identifier les risques de corruption, appliquer les politiques internes de contrôle et contribuer à la mise en œuvre d’une culture éthique partagée.

Pourquoi choisir cette formation ?

La lutte anti-corruption est un enjeu majeur pour la réputation et la conformité des entreprises. Cette formation permet de :

• identifier les risques de fraude et de corruption dans les processus internes ;
• comprendre le cadre légal et réglementaire, en France et à l’international ;
• déployer des dispositifs de prévention adaptés à chaque service ;
• former les équipes à l’éthique et à la transparence dans les relations professionnelles ;
• renforcer la gouvernance et la responsabilité sociale de l’entreprise.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Analyse des risques et prévention

Présentation des différents types de risques : cadeaux, conflits d’intérêts, fraude interne. Méthodes d’évaluation et de cartographie des risques selon la taille et l’activité de l’entreprise.

Réglementations et conformité

Étude des obligations légales (loi Sapin II, ISO 37001, lignes directrices de l’AFA) et des bonnes pratiques pour assurer la conformité des processus internes.

Culture d’intégrité et éthique professionnelle

Développement d’une culture d’entreprise fondée sur la responsabilité et la transparence. Focus sur le rôle du management dans la diffusion des valeurs éthiques.

Procédures de contrôle et signalement

Présentation des outils de reporting, de suivi des alertes et de traitement des signalements. Études de cas illustrant les réactions adaptées face à une suspicion de corruption.

Méthodes pédagogiques

La formation combine apports théoriques, études de cas et ateliers participatifs. Les mises en situation permettent aux participants d’analyser des cas concrets inspirés du monde professionnel et d’élaborer des plans d’action adaptés à leur contexte. L’apprentissage repose sur l’échange d’expériences et la réflexion collective autour des enjeux de conformité et d’éthique.

Public

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels impliqués dans la gouvernance ou la gestion des risques :

• responsables conformité et éthique ;
• juristes d’entreprise et responsables RH ;
• directeurs financiers et contrôleurs internes ;
• chefs de projet ou managers d’équipes ;
• cadres souhaitant renforcer leur culture de la conformité.

Modalités

La formation se déroule à Dijon sur une durée de un à plusieurs jours, selon les modules sélectionnés. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la session la plus pertinente et les aider à identifier les dispositifs de financement disponibles, notamment via le plan de développement des compétences ou les prises en charge par les OPCO.

Formation Lutte anti-corruption à Dijon : un enjeu pour la gouvernance locale

À Dijon, de nombreuses structures publiques et entreprises privées intègrent désormais des démarches de conformité et de responsabilité sociétale dans leur organisation. Le tissu économique local, marqué par des secteurs variés comme l’agroalimentaire, la santé ou l’industrie, accorde une importance croissante à la transparence et à la prévention des risques. Suivre une formation Lutte anti-corruption permet d’acquérir une expertise reconnue dans un domaine stratégique pour la pérennité et la crédibilité des entreprises, tout en contribuant à un climat professionnel fondé sur la confiance et la responsabilité.

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