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Formation RSE au Mans

La formation RSE au Mans s’adresse aux salariés en poste qui souhaitent intégrer une démarche de développement durable dans leurs pratiques professionnelles. En lien avec les enjeux actuels, elle permet de structurer une stratégie responsable en entreprise, en s’appuyant sur les normes, les attentes sociétales et les bonnes pratiques du terrain. Ce programme court et concret donne aux participants les outils nécessaires pour agir à leur échelle : que ce soit dans la gouvernance, la gestion des ressources ou les relations avec les parties prenantes, la RSE devient un levier d’amélioration continue et de performance globale.

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Formation RSE au Mans

Cette formation s’adresse à tous les professionnels qui souhaitent renforcer leurs compétences en responsabilité sociétale des entreprises. À travers une approche structurée et contextualisée, elle permet d’explorer les grands principes de la RSE et de les appliquer aux réalités du terrain. À destination des entreprises mancelles, elle s’inscrit dans un tissu économique diversifié, mêlant industrie, services, ESS et collectivités, où les attentes en matière de durabilité ne cessent de croître.

Pourquoi choisir cette formation ?

Ce programme permet de :

  • se familiariser avec les référentiels clés (ISO 26000, ODD, loi Pacte) ;
  • structurer une politique RSE cohérente avec les priorités de l’entreprise ;
  • mobiliser les équipes autour de valeurs partagées et d’objectifs concrets ;
  • développer des indicateurs de suivi et rendre compte des actions menées ;
  • anticiper les attentes réglementaires, sociales et environnementales.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Introduction à la RSE

Définition des concepts clés, historique et évolution des démarches responsables en entreprise, avec un cadrage adapté aux spécificités locales.

Cartographie des parties prenantes

Identification des acteurs internes et externes concernés par les actions RSE, et analyse des attentes en fonction du secteur et de la taille de l'entreprise.

Stratégie et plan d’action

Élaboration d’une feuille de route adaptée, priorisation des enjeux (gouvernance, environnement, social), et intégration de la RSE dans le pilotage global.

Mesure d’impact et communication

Mise en place d’indicateurs, évaluation des résultats, reporting interne/externe, et valorisation des actions engagées auprès des parties prenantes.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie active, mêlant apports théoriques, mises en situation, études de cas et ateliers collaboratifs. Les formateurs s’appuient sur des exemples concrets issus d’entreprises locales ou nationales. L’objectif : permettre aux participants de repartir avec des outils directement applicables dans leur environnement professionnel.

Public

Cette formation s’adresse à des salariés déjà en poste, impliqués dans les démarches de transformation ou intéressés par les thématiques de durabilité :

  • responsables RSE ou développement durable ;
  • managers de transition ou de projets ;
  • chargés de communication ou RH ;
  • acteurs qualité, QHSE ou métiers en lien avec la conformité ;
  • chefs de service engagés dans l’évolution des pratiques internes.

Modalités

La formation se déroule au Mans ou à distance, sur une durée de un à plusieurs jours selon les modules retenus. Elle peut être suivie en format collectif, en inter ou dans les locaux de l’entreprise. Ce programme peut être éligible à une prise en charge via le plan de développement des compétences ou par les OPCO, dans le cadre des dispositifs habituels de financement de la formation professionnelle.

Formation RSE au Mans : un besoin croissant dans le paysage économique local

Dans la Sarthe, les entreprises font face à des évolutions rapides : nouvelles attentes sociales, exigences environnementales, pressions réglementaires. La formation RSE au Mans s’impose comme une réponse adaptée aux défis de la transition. Que ce soit dans les filières industrielles, l’agroalimentaire, la logistique ou les services, les besoins en compétences durables s’intensifient. Renforcer la culture RSE en interne permet non seulement d’agir de manière responsable, mais aussi d’attirer de nouveaux profils et de consolider la performance globale de la structure.

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