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Formation Elaborer des plans de sobriété adaptés à vos organisations
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Objectifs
Programme
- Comprendre la situation climatique et énergétique globale
- Mettre en œuvre les actions clés simples de sobriété pouvant être mis en place
- Connaitre les outils de diagnostic environnemental et énergétique
- Être en capacité d’être acteur de la sobriété dans les relations clients partenaires
1. ETAT ACTUEL DE LA SITUATION CLIMATIQUE ET ENERGETIQUE
- Comprendre le lien entre révolutions industrielles et réchauffement climatique
- Appréhender les enjeux de la stratégie nationale de développement durable
- Saisir les enjeux de la sobriété énergétique
2. AGIR AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE
- Connaitre les différents outils de diagnostic environnementaux énergétique existant (Bilan carbone, ACV)
- Mettre en place des actions simples au sein de votre entreprise
- Comprendre l’économie circulaire et l’importance de l’achat responsable
3. AGIR POUR LA SOBRIETE DANS VOS RELATIONS CLIENTS-PARTENAIRES
- Choisir des fournisseurs responsables
- Convaincre ses parties prenantes de l’importance de la RSE
4. FORMALISER UN PLAN DE SOBRIETE ET LE PILOTER
- Formaliser des objectifs sur vos enjeux de sobriété énergétique
- Identifier les différents leviers d’actions pour développer la sobriété
- Synthétiser les actions phares à mettre en place dans un outil de pilotage
- Faciliter la mesure de l’avancée de vos actions
Public visé
- Responsable RSE
- Gestionnaire de projets
- Directeur de structures (de toute nature)
Prérequis
Aucun pré-requis nécéssaire
Méthodes pédagogiques
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Modalités d'évaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Informations complémentaires
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations RSE & Développement durable en 2024
Résultats obtenus auprès de
1 281 personnes formées
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