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Formation Communication non verbale à Tours

La formation Communication non verbale à Tours s’adresse aux professionnels qui souhaitent affiner leur manière de communiquer au travail. Elle met l’accent sur l’observation, la posture, les gestes, les regards, autrement dit tout ce qui renforce (ou affaiblit) un message. Mieux comprendre les signaux non verbaux permet d’améliorer la qualité des échanges, de prévenir les tensions et de gagner en impact dans ses interactions. Cette formation courte, ancrée dans le concret, propose des outils directement applicables en contexte professionnel, en particulier dans les relations d’équipe ou face aux clients.

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Formation Communication non verbale à Tours

La formation est destinée aux salariés en poste, issus de tous secteurs, qui souhaitent mieux décoder leur environnement relationnel. Elle permet de structurer une compétence souvent intuitive, en donnant des clés d’interprétation, de posture et de régulation. À Tours, dans un contexte économique mêlant services, commerce et activités de soin, cette formation répond à un besoin croissant de clarté et de fluidité dans les échanges professionnels.

Pourquoi choisir cette formation ?

Le langage corporel influence fortement la façon dont un message est perçu. Travailler cette dimension apporte plusieurs bénéfices :

  • amélioration des relations interpersonnelles au sein des équipes ;
  • meilleure compréhension des émotions et attitudes des interlocuteurs ;
  • capacités renforcées en écoute active et gestion des situations sensibles ;
  • posture plus affirmée dans le cadre du management ou de la relation client ;
  • adaptation du comportement non verbal en fonction du contexte professionnel.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Les bases du langage non verbal

Ce module explore les grandes familles de signaux (regards, postures, mimiques, proxémie), et leur rôle dans la perception d’un message.

Observer et interpréter dans un cadre professionnel

Les participants apprennent à repérer des signaux faibles, à ajuster leur propre posture, et à mieux décrypter les attitudes d’autrui.

Utiliser la communication non verbale en situation complexe

Gestion des conflits, désaccords implicites, fatigue émotionnelle : ce module explore les outils non verbaux qui facilitent les échanges.

Cas pratiques et mises en situation

Les participants s’exercent sur des situations issues de leur quotidien professionnel, en binôme ou en groupe, avec feedback personnalisé.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur un équilibre entre apports théoriques et mises en pratique. Les exercices permettent de tester, ajuster et consolider les apprentissages. L’approche se veut participative, avec une dynamique de groupe favorisant l’expérimentation, l’observation et le retour d’expérience.

Public

Elle s’adresse à des professionnels amenés à interagir régulièrement avec des collègues, des partenaires ou des clients, notamment :

  • managers et chefs d’équipe ;
  • responsables RH ou de communication ;
  • commerciaux, conseillers, chargés de relation client ;
  • formateurs ou professionnels de l’accompagnement.

Modalités

La formation se déroule à Tours, en présentiel ou à distance selon les sessions. Elle peut être organisée en groupe pour soutenir les échanges et les mises en situation. Son financement peut être assuré par le plan de développement des compétences ou par l’OPCO, selon les dispositifs en place dans l’entreprise.

Communication non verbale à Tours : un levier pour mieux travailler ensemble

Dans une ville comme Tours, où se côtoient établissements de santé, structures éducatives, entreprises du tertiaire et administrations, les attentes en matière de communication sont élevées. Miser sur une formation Communication non verbale à Tours permet de renforcer les soft skills des équipes, de fluidifier les échanges et de limiter les tensions internes. C’est une démarche concrète pour favoriser des environnements de travail plus apaisés et des relations plus efficaces avec les clients ou les usagers.

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