Développer la performance collective

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

À la fin de cette formation vous serez en capacité de :
- Comprendre les leviers de la motivation individuelle
- Identifier les leviers de la performance d’une équipe
- Savoir actionner ces leviers à travers les principaux
outils managériaux

Avant la formation

- Un entretien de diagnostic est proposé en amont de la formation pour valider les prérequis, identifier vos besoins, vos contraintes et l’objectif de formation.
- Repérage des compétences déjà acquise et à acquérir pour adapter la formation.

Module 1 - ACQUERIR LES NOTIONS DE BASE

- Les 3 stades de développement des équipes selon V. Lehnardt
- Les 3 dimensions de la performance selon W. Schutz

Module 2 - APPREHENDER LA NOTION D’INCLUSION

- Mieux se connaitre entre membres d’une équipe
- Favoriser l’intégration des nouveaux
- Développer le sentiment d’appartenance

Module 3 - APPREHENDER LA NOTION DE CONTRÔLE

- Fixer des objectifs
- Donner les moyens
- Mesurer les résultats

Module 4 - METTRE EN ŒUVRE UNE OUVERTURE

- Oser dire
- Donner des Signes de reconnaissances

Après la formation

- Un entretien individuel afin de faire un point sur votre situation et l’application des compétences (identification des étapes franchies, des réussites et des freins).

Public visé

Public: Salarié.es, indépendant.es, chef.fes d’entreprise. Toute personne souhaitant acquérir ou maîtriser les fondamentaux de la communication face aux collaborateurs et collègues

Prérequis

Prérequis:
Aucun prérequis

Modalités d'évaluation

- Évaluations tout au long de la formation par le/la formateur.trice et/ou l’apprenant.e (auto-évaluation) au moyen de QCM,mises en situation professionnelle, travaux pratiques…
- Évaluation finale à