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À la fin de cette formation vous serez en capacité de :
- Identifier les différents champs d’action de la communication d’entreprise
- Déterminer les axes prioritaires pour son entreprise
- Préparer un briefing interne ou externe en fonction des axes déterminés
- Un entretien de diagnostic est proposé en amont de la formation pour valider les prérequis, identifier vos besoins, vos contraintes et l’objectif de formation.
- Repérage des compétences déjà acquise et à acquérir pour adapter la formation.
- Définitions de la communication d’entreprise
- Communication descendante, ascendante et transversale
- Marketing et communication opérationnelle
- La communication interne au cœur de la stratégie d’entreprise
- Management et communication interne
- Communication interne et externe, cohérence et complémentarité
- Outils et méthodes
- Définitions de la communication externe et digitale
- Fusion ou complémentarité des objectifs et des moyens
- Les outils de base de la communication externe
- La présence digitale : le site internet
- Les réseaux sociaux, objectifs et moyens
- Opportunités de communication media on et off line
- Comment émerger en médias
- Outils et process
Un entretien individuel afin de faire un point sur votre situation et l’application des compétences (identification des étapes franchies, des réussites et des freins).
- Évaluations tout au long de la formation par le/la formateur.trice et/ou l’apprenant.e au moyen de QCM, mises en situation professionnelle…
- Évaluation finale à la fin de la formation.
- Évaluation à chaud dématérialisée dès la fin de la formation pour mesurer votre satisfaction.
- Évaluation à froid 3 mois après la fin de la formation afin de mesurer la mise en pratique professionnelle.
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