MAITRISER LA PAIE ET LES CHARGES SOCIALES

- Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
- Calculer les cotisations sociales.
- Établir toute paie de salarié.
- Comprendre les bases du prélèvement à la source

PARTIE 1 : IDENTIFIER LES DIFFERENTES RUBRIQUES DU BULLETIN DE PAIE
- Sa conception, sa valeur juridique, ses nouvelles mentions obligatoires, ses mentions interdites.



PARTIE 2 : REPERTORIER LES DIFFERENTES COMPOSANTES DE LA REMUNERATION
- Connaître le principe de mensualisation du salaire.
- Respecter le SMIC et les minima conventionnels.
- Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis ou non.
- Comprendre le principe des avantages en nature.



PARTIE 3 : ÉTABLIR UN BULLETIN DE PAIE ET CALCULER LES COTISATIONS SOCIALES OBLIGATOIRES
- Les tranches, les bases et les prorata de plafond.
- Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …
- Calculer le brut et le net à payer en passant par le prélèvement à la source.



PARTIE 4 : GERER LES ABSENCES EN PAIE
- Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
- Approfondir les règles propres aux congés payés :
o incidence des absences sur l'acquisition ; congés de fractionnement ;
o calcul de l'indemnisation (1/10e ou maintien).
- Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité :
o le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.



PARTIE 5 : ÉTABLIR UN BULLETIN DE PAIE DE SOLDE DE TOUT COMPTE
- Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
- Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
- Fournir les documents liés au départ.