Responsable Paie

Qualiopi

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Acquérir une culture juridique permettant de décrypter les textes applicables en paie.
Maîtriser les mécanismes de calcul de la paie et des cotisations sociales.
Mettre en place des méthodes et outils assurant la fiabilité du processus de paie.
Manager et piloter efficacement le service paie.

Identification des éléments de rémunération soumis ou non à cotisations ; avantages en nature et frais professionnels.
Organisation de la protection sociale : branches, régimes, fonctionnement paritaire.
Bases et taux des cotisations (sécurité sociale, CSG/CRDS, forfait social, assurance chômage, retraite complémentaire, prévoyance).
Prélèvement à la source : assiette, taux et cas particuliers.
Règles de proratisation du plafond et méthodes de calcul des retenues pour absences (ouvrés, ouvrables, calendaires, heures).
Gestion des congés payés : acquisition, prise et indemnisation.
Indemnisation des absences médicales : IJSS, maintien du net, temps partiel thérapeutique, IJ de prévoyance.
Temps de travail : hiérarchie des normes, forfaits jours, travail dissimulé, heures supplémentaires et complémentaires.
Allégements et majorations de cotisations patronales, régularisations et règles d'exonération.
Rémunération des contrats particuliers (apprentissage, professionnalisation, stagiaires) et autres contributions (taxe d'apprentissage, taxe sur les salaires, DOETH).
DSN : enjeux, points de vigilance et obligations déclaratives.
Procédure et enjeux d'un contrôle URSSAF.

Exercices de calculs de paie complets (bulletins, absences, IJSS, congés payés).
Mises en situation : établissement de la dernière paie (démission, licenciement, retraite) et validation des soldes de tout compte.
Études de cas sur régularisations de bases de cotisation, allégements et majorations.
Travaux pratiques sur la DSN et la préparation des déclarations sociales.
Mise en place d'outils de fiabilisation : bible de paie, tableaux de bord, procédures de contrôle et checklists.
Simulations et préparation à un contrôle URSSAF (identification des points à risque, synthèse des éléments).

Public visé

Gestionnaires et responsables paie.

Prérequis

Maitrise écrite et orale du français.

Méthodes pédagogiques

Formateurs expérimentés et régulièrement formés, titulaires des certifications requises.
Supports fournis : présentations, fiches techniques et documents de synthèse.
Utilisation de matériel adapté : vidéoprojecteur, paperboard, tableau blanc, ordinateurs/tablettes si nécessaire.
Méthodes actives : études de cas, mises en situation, quiz, jeux pédagogiques et outils interactifs.
Accès aux plateformes numériques pour ressources et exercices complémentaires.

Modalités d'évaluation

Feuilles d'émargement signées par demi-journée pour le suivi de présence.
Évaluation des acquis par questionnaires, études de cas, mises en situation et exercices pratiques.
Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation à froid pour mesurer l'impact professionnel.
Suivi pédagogique continu assuré par l'équipe de formateurs (présence, participation, progression).

Informations complémentaires

Capacité d'accueil : entre 2 et 12 apprenants.
Délai d'accès : 1 semaine.
Modalités d'accessibilité : adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap selon les besoins et la disponibilité des aménagements en entreprise.
Format : formation présentielle (actions possibles au sein des entreprises).

Sanction visée

Attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus.