Déployer l’intelligence artificielle (ia) dans les processus rh

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

• Intégrer les concepts clés de l'Intelligence Artificielle et leur application dans les RH
• Respecter les principes éthiques et juridiques dans l'utilisation de l'IA dans les RH
• Intégrer les outils d'IA dans les processus RH.

Cerner les enjeux de l'IA pour les ressources humaines

• Découvrir les concepts de l'Intelligence Artificielle 
• Identifier les avantages et les défis de l'IA pour les entreprises 

Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Test de connaissances sur les concepts de l'Intelligence Artificielle

Mettre en oeuvre les principes éthiques et juridiques liés à l'utilisation de l'IA dans les RH

• Analyser les grands principes de l'AI Act
• Règlement européen sur l'Intelligence Artificielle : protection des droits fondamentaux, de la santé, de la sécurité et du RGPD
• Décrypter les principes éthiques de l'IA
• Gérer les risques juridiques liés à l'utilisation de l'IA: discrimination, protection de la vie privée, confidentialité, fuite des données personnelles, santé des salariés et propriété intellectuelle

Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Etudes de cas sur une entreprise ayant fait face à une violation de données : rédaction de politiques de confidentialité et de gestion des données à mettre en place dans l'entreprise

Optimiser les processus RH grâce aux outils d'Intelligence Artificielle

• Découvrir les cas d'usage applicables aux RH
• Utiliser l'IA dans le recrutement
• Mettre en évidence les différents cas d'utilisation de l'IA dans le recrutement
• Analyser les besoins et identifier les processus RH pouvant bénéficier de l'IA dans son entreprise
• Informer et consulter les IRP
• Sécuriser ses pratiques au regard des exigences juridiques

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Analyse des risques au regard de l'AI Act et du RGPD
• Discussion sur les biais algorithmiques et comment les éviter
• Mise en place d'un projet pilote pour tester un outil d'Intelligence Artificielle
• Création d'un tableau de bord pour suivre les performances des outils d'IA

Utiliser l'IA Générative

• Savoir réaliser un prompt
• Mettre en place un chatbot : risques et opportunités

Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Recrutement, communication interne / externe, développement de l'employabilité des salariés, gestion des congés payés, gestion des conflits, négociation avec les partenaires sociaux...