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- Les fondamentaux du Droit Social
Les fondamentaux du Droit Social
Objectifs
Programme
Appréhender les évolutions et les sources du droit du travail
Comprendre les droits et obligations des parties à la relation contractuelle
Comprendre le fonctionnement des aspects collectifs du travail
Se familiariser avec le formalisme des entreprises
Découvrir la protection sociale et ses aspects principaux
Introduction au droit du travail
Évolutions et sources du droit du travail
Contrôle du droit et contentieux de la relation de travail
Aspects individuels du droit du travail
La formation et l'exécution du contrat de travail
La diversité des contrats de travail
L'évolution du contrat de travail
Le temps de travail
La rémunération du salarié
La formation du salarié
Les pouvoirs de l'employeur et les libertés des salariés
Les pouvoirs de l'employeur et la protection de la santé des salariés
La rupture du contrat de travail
Aspects collectifs du droit du travail
La représentation collective
La négociation collective
L'association des salariés aux performances de l'entreprise
Les conflits collectifs
Protection sociale
Le droit de la protection sociale
Le contrôle et le contentieux social
Le régime général de la sécurité sociale
La protection contre le chômage
La protection sociale complémentaire
Les autres régimes de protection sociale
Public visé
Personnel concerné par la gestion des Ressources Humaines au sein d'une entreprise
Prérequis
Aucun
Méthodes pédagogiques
Observation / Brainstorming
Questionnement du groupe
Intervention magistrale
Exposé des participants
Synthèse
Exercices / Entraînement / Étude de cas
Modalités d'évaluation
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Sanction visée
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
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