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Formation CSE Paris

Les élus du Comité Social et Économique interviennent sur des sujets qui touchent directement à la santé, à la sécurité, aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels. Pour exercer pleinement leur mandat, ils doivent comprendre les obligations applicables, les enjeux réglementaires et les moyens d’action du CSE.

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Paris (75000)35 heures1490 HT / stagiaire 4 places restantes
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Évry-Courcouronnes (91000)5 jours2200 HT / stagiaire 3 places restantes
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Bussy-Saint-Georges (77600)3 jours793 HT / stagiaire 11 places restantes
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Visio14 heures1440 HT / stagiaire 3 places restantes
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Quelle formation CSE choisir à Paris selon votre mandat ?

Selon le rôle des élus et les missions exercées au sein du comité, plusieurs formations CSE peuvent être envisagées. Le Code du travail prévoit notamment des formations obligatoires pour permettre aux représentants du personnel d’exercer pleinement leurs missions.

Formation SSCT du CSE

La formation SSCT concerne les élus amenés à traiter les sujets de santé, sécurité et conditions de travail au sein du CSE. Elle est prévue par le Code du travail (article L.2315-18) et est une formation obligatoire pour les membres du comité.

  • Pour qui ? Membres de la délégation du personnel du CSE (titulaires + suppléants)
  • Obligatoire ? Oui
  • Durée : 5 jours au premier mandat, puis 3 jours en renouvellement
  • Financement : pris en charge par l'employeur
  • Objectif : analyser les risques, participer aux inspections et contribuer aux enquêtes après accident

Formation économique du CSE

La formation économique aide les élus titulaires à mieux comprendre les informations économiques transmises par l'entreprise. Elle est encadrée par le Code du travail (article L.2315-63) pour les entreprises d’au moins 50 salariés.

  • Pour qui ? Membres titulaires du CSE dans les entreprises d'au moins 50 salariés
  • Obligatoire ? Oui
  • Durée : 5 jours maximum
  • Financement : budget de fonctionnement du CSE
  • Objectif : lire la BDESE, préparer les consultations et comprendre la situation économique

Formation référent harcèlement CSE

Cette formation accompagne l'élu désigné sur les sujets de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes. La désignation d’un référent est obligatoire au sein du CSE, conformément au Code du travail (Article L.2314-1 du Code du travail).

  • Pour qui ? Référent harcèlement désigné au sein du CSE
  • Obligatoire ? Désignation obligatoire, formation recommandée
  • Durée : souvent 1 jour
  • Financement : selon l'organisation retenue
  • Objectif : repérer les situations à risque et orienter les salariés

Formation secrétaire CSE

La formation secrétaire CSE s'adresse aux élus qui assurent l'organisation des réunions et le suivi administratif du comité. Elle permet de sécuriser le fonctionnement du CSE.

  • Pour qui ? Secrétaire du CSE ou adjoint
  • Durée : 1 à 2 jours
  • Financement : budget de fonctionnement du CSE
  • Objectif : préparer les réunions et gérer les procès-verbaux

Formation trésorier CSE

La formation trésorier CSE aide les élus chargés du budget à sécuriser la gestion financière du comité et à respecter les obligations comptables.

  • Pour qui ? Trésorier ou adjoint
  • Durée : 1 à 2 jours
  • Financement : budget de fonctionnement du CSE
  • Objectif : suivre les budgets et organiser les justificatifs

Présentiel, intra ou visio : quel format choisir en Île-de-France ?

Une formation CSE peut se suivre sous différents formats.
Selon votre organisation, vos contraintes de déplacement ou le nombre d’élus à former, vous pouvez choisir entre :

Inter-entreprises en centre de formation
Intra-entreprise dans vos locaux
À distance en visioconférence

Besoin d’organiser une formation en intra ? Vous pouvez faire une demande de devis . Un conseiller clarifie votre besoin et sollicite plusieurs organismes pour vous proposer des solutions adaptées.

Trouver un organisme habilité pour votre formation CSE

SSCT, formation économique, prévention des risques, conditions de travail… certaines formations CSE répondent à un cadre réglementaire précis.


Sur oùFormer, les organismes partenaires qui proposent ces formations obligatoires sont référencés avec une vigilance particulière sur leur conformité :

Agrément ou habilitation DREETS / DRIEETS
Les organismes partenaires proposant des formations SSCT sont référencés avec une attention particulière portée aux habilitations requises.

Cadre réglementaire de la formation économique
Les offres de formation économique sont étudiées au regard du cadre prévu pour les élus titulaires du CSE dans les entreprises d’au moins 50 salariés.

Listes officielles d’organismes agréés
Lorsque cela s’applique, les références aux listes officielles et aux agréments publiés sont prises en compte dans le référencement des formations.

Certification Qualiopi
Les organismes référencés sont vérifiés sur les repères qualité attendus pour les prestataires de formation.

Expertise en prévention des risques
Une attention est portée à l’expertise des organismes sur les sujets de santé, sécurité, conditions de travail et prévention des risques professionnels.

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