Management 3.0 - certification

• Comprendre et appliquer les principes du management 3.0
• Découvrir une nouvelle manière de manager ses équipes 
• Faire évoluer ses équipes et développer leur indépendance et leur créativité
• Contribuer à la montée en compétences de ses collaborateurs 

Comprendre les principes clés du management Agile

• Panorama des méthodes et des pratiques populaires du management Agile
• Identifier les défis liés à l’adoption des pratiques Agile
• Comprendre le rôle et les missions de chacun dans les organisations Agile
• Qu’est-ce que la pensée complexe au sein d’un état d’esprit Agile ? En, quoi consiste-t-elle ?
• Prendre connaissance de la théorie de la complexité
  • Quelle est la différence entre complexe et compliqué ?

En quoi consiste la motivation intrinsèque ?

• Quid de son importance au sein d’une organisation
• Identifier les différences entre motivation extrinsèque et motivation intrinsèque

Appréhender les techniques pour identifier les éléments importants parmi les membres de votre équipe

• Quelles sont les 12 questions les plus importantes ?
• Comment mener un entretien face-à-face avec un collaborateur
• Savoir comment réaliser une évaluation personnelle
• Comprendre la méthode de diagnostic basée sur l'évaluation à 360 degrés

Comment intégrer l’auto-organisation dans son management ?

• Prendre connaissance des 7 niveaux de délégation 
• Prendre connaissance des bonnes pratiques en matière d’auto-organisation 
• Sensibilisation aux enjeux et aux défis de l'auto-organisation

Les bonnes pratiques du management 3.0

Le manager agile : quid des fondamentaux à maîtriser

• Savoir quand être un leader et quand être un manager
• Comment créer des objectifs utiles ?
• Focus sur le management par objectifs
• Prévenir les effets néfastes de l’auto-organisation

Identifier les 7 approches de développement de compétences

• Appréhender les bonnes pratiques de ces 7 approches
• Savoir comment mesurer les progrès accomplis dans un système complexe
• Acquérir les méthodes pour utiliser à bon escient des indicateurs de performance

Comment faire évoluer la structure organisationnelle au sein de son équipe ?

• Comprendre l’impact des structures organisationnelles 
• Comment faire grandir une structure organisationnelle ?
• Appréhender des méthodes pour faire évoluer la structure organisationnelle
• Faire évoluer ses pratiques de manager
• Appréhender les 4 facettes de la conduite du changement