Formation Conduite du changement à Toulouse

Formation Conduite du changement à Toulouse

Cette formation est proposée à Toulouse, dans un cadre propice à l’apprentissage et à l’échange entre pairs. Elle s’adresse aux salariés qui pilotent ou accompagnent des changements d’organisation, de méthodes ou d’outils dans leur structure. Qu’il s’agisse d’introduire une nouvelle solution numérique, de réorganiser une équipe ou d’évoluer vers de nouveaux modes de travail, la formation fournit des clés pour anticiper les freins, mobiliser les acteurs et faciliter l’adhésion collective.

Pourquoi choisir cette formation ?

La conduite du changement ne s’improvise pas. Elle suppose une capacité à écouter, cadrer, impliquer et ajuster. Cette formation permet de :

• structurer une démarche de transformation claire et progressive ;
• mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés ;
• communiquer avec justesse et adapter son discours selon les interlocuteurs ;
• gérer les objections et les émotions liées au changement ;
• assurer le suivi et l’évaluation des actions engagées.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Les fondamentaux du changement

Introduction aux concepts clés : types de changement, étapes d’un processus de transition, erreurs fréquentes, leviers d’adhésion.

Communication et posture d’accompagnement

Apports méthodologiques pour savoir expliquer, écouter et ajuster sa posture selon les profils : collaborateurs, direction, partenaires externes.

Leadership et pilotage collectif

Outils pour fédérer une équipe projet, déléguer, arbitrer, gérer les imprévus. Approche des styles de leadership et de l’impact des comportements managériaux.

Mise en œuvre d’un plan de changement

Élaboration de plans d’action réalistes, identification des indicateurs de suivi, intégration des feedbacks terrain pour piloter dans la durée.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, études de cas, jeux de rôle et ateliers de co-construction. Les mises en situation permettent aux participants de tester différentes approches et d’adapter leurs pratiques. L’objectif est d’ancrer des méthodes directement transposables à leurs projets en cours ou à venir. Les formateurs s’appuient sur des retours d’expérience concrets pour illustrer chaque notion.

Public

Cette formation s’adresse aux professionnels amenés à piloter ou accompagner des changements organisationnels :

• managers de proximité ou cadres intermédiaires ;
• chefs de projets transverses ;
• collaborateurs RH impliqués dans l’accompagnement au changement ;
• référents internes chargés de déployer de nouveaux outils ou process.

Modalités

La formation se déroule à Toulouse ou à distance selon les besoins de l’entreprise. Elle est finançable via le plan de développement des compétences ou par l’OPCO dont dépend la structure.

Formation Conduite du changement à Toulouse : accompagner l’évolution des pratiques

Dans une métropole comme Toulouse, marquée par l’innovation et la diversité des secteurs (aéronautique, santé, numérique, collectivités), les projets de transformation sont fréquents. Les structures doivent sans cesse ajuster leurs modes d’organisation, intégrer de nouveaux outils ou revoir leur gouvernance. Se former à la conduite du changement à Toulouse permet aux salariés de mieux piloter ces évolutions, de sécuriser les transitions et de renforcer l’adhésion collective.

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