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Formation Change Management
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Objectifs
Programme
- Communiquer et former les acteurs du changement
- Reconnaitre les blocages au sein des équipes et les résoudre
- Donner du sens
- Manager les risques
- QU’EST-CE QU’UN CHANGE MANAGER ET POURQUOI EST-IL/ELLE INDISPENSABLE ?
- Comprendre les motivations intrasèques de mes collaborateurs
- Le changement comme facteur de progrès
- COMPRENDRE LE CHANGEMENT
- Diagnostiquer le changement
- Mettre en place des stratégies de changement
- Facteurs de succès d’une démarche de changement
- COMMUNIQUER ET FORMER AU CHANGEMENT AU SEIN D’UNE ÉQUIPE
- Apprendre à bien communiquer (CNV, …)
- Comprendre les blocages au sein d’une équipe
- Savoir anticiper les risques et identifier les récalcitrants
- Donner du sens au changement
- PILOTER LA CONDUITE DU CHANGEMENT
- Accompagner en douceur les changements
- Comprendre l’importance des parties prenantes et de leurs dynamiques
- Mettre en place les actions nécessaires ainsi que leurs indicateurs de changement
- Suivre les indicateurs de changement
Public visé
- Manageur désirant conduire le changement dans son équipe
- Toute personne faisant face au changement dans un cadre professionnel
Prérequis
Aucun pré-requis nécéssaire
Méthodes pédagogiques
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Modalités d'évaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Informations complémentaires
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations management des organisations en 2024
Résultats obtenus auprès de
2 296 personnes formées
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