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Être préparé à accomplir sa mission de manager de façon efficace et confortable, en tenant compte de ces 3 dimensions essentielles :
⚬Sa vision de manager
⚬Les besoins de son équipe
⚬Les enjeux de son organisation
⚬Clarifier et affirmer votre positionnement managérial.
⚬Exprimer ce que vous attendez, pourquoi et comment, vis-à-vis de vos équipes.
⚬Mieux appréhender leurs attentes et besoins pour les impliquer.
⚬Prendre en compte les spécificités de son organisation pour avancer
⚬ Répondre en ligne au questionnaire de recueil des besoins,
⚬ Appareil connecté à internet (smartphone, tablette, PC) si le parcours est mixte ou à distance, pour accéder à la plateforme de formation ou à une autre application pédagogique,
⚬ Connexion internet adaptée aux visio-conférences et au visionnage de vidéos
Selon les besoins, cette session peut être suivie d’une ou deux journées de formation en option :
Option 1 : Formation « motivation individuelle et collective »
• Reconnaître les signes de démotivation et y remédier
• Permettre aux membres de vos équipes de (re)trouver l’envie de venir travailler
• Mettre en place des moyens simples pour renforcer l’engagement
• Développer des réflexes au quotidien pour une motivation durable
Option 2 : Formation « affirmation de soi »
• S'exprimer de façon posée et attentive afin d'être entendu
• Se positionner pour faire passer vos messages avec franchise et authenticité
• Prendre en compte la dimension émotionnelle pour trouver ensemble des pistes pour avance
⚬Clarifier et affirmer votre positionnement managérial.
⚬Exprimer ce que vous attendez, pourquoi et comment, vis-à-vis de vos équipes.
⚬Mieux appréhender leurs attentes et besoins pour les impliquer.
⚬Prendre en compte les spécificités de son organisation pour avancer
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