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Fondamentaux du management
Les fondamentaux de la diversité et de l'inclusion pour les managers

Les fondamentaux de la diversité et de l'inclusion pour les managers

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

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Eybens :

06 oct.

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Objectifs

Programme

A l'issue de cette formation vous serez capable de :

Comprendre les concepts fondamentaux de la diversité et de l'inclusion.
Reconnaître les biais inconscients et les obstacles à l'inclusion.
Promouvoir une culture d'inclusion et de diversité dans son équipe.

Définitions et concepts clés

Définitions de la diversité et de l'inclusion.
Importance de la diversité dans le lieu de travail.
Avantages d'une équipe diversifiée.

Reconnaitre les biais inconscients et les surmonter

Nature et types de biais inconscients courants.
Impact des biais : effets sur la prise de décision et les interactions professionnelles.
Techniques pour les surmonter, atténuer.

Manager la diversité au quotidien

Instaurer un cadre commun pour développer le sentiment d’appartenance.
Adapter son management à son équipe : repérer les besoins, valoriser les points forts de chacun, donner des signes de reconnaissance, réguler.
Développer une communication inclusive.
Développer l’écoute active et l’empathie.

Public visé

Managers.

Prérequis

Aucun.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques.
Échanges et partages d’expériences.
Serious Game (ludo-pégogie).

Informations complémentaires

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.

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