Les fondamentaux du management

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Acquérir des méthodes pour animer une équipe au quotidien et identifier son style de management.
Fixer des objectifs pour renforcer l'autonomie des collaborateurs et savoir déléguer efficacement.
Intégrer les compétences RH essentielles pour exercer des fonctions d'encadrement.

Se positionner comme manager : rôle attendu vs rôle reconnu, évaluation des pratiques, adaptation du style au degré de maturité de l'équipe.
Délégation efficace : choix des missions, identification des bénéficiaires, fixation d'objectifs opérationnels et suivi adapté.
Mesure de la performance : cartographie des forces et faiblesses, identification des risques, facteurs d'efficacité et bonnes pratiques de réunion.
Motivation et cohésion : méthodes et outils pour motiver durablement, reconnaissance individuelle et collective.
Gestion des situations difficiles : analyse et gestion des conflits, recadrage des collaborateurs.

Études de cas concrètes liées au management de proximité.
Mises en situation et jeux de rôle pour travailler la délégation, le recadrage et la conduite de réunions.
Exercices pratiques pour définir objectifs opérationnels et plans d'action.
Quiz et évaluations formatives pour vérifier la compréhension et l'application des outils présentés.

Public visé

Toute personne souhaitant se former aux bases du management.

Prérequis

Maîtrise écrite et orale du français.

Méthodes pédagogiques

Formateurs expérimentés et régulièrement formés.
Supports fournis (présentations, fiches techniques, documents de synthèse).
Matériel pédagogique adapté : vidéoprojecteur, paperboard, tableau blanc, ordinateurs/tablettes si nécessaire.
Outils interactifs : études de cas, mises en situation, quiz, jeux pédagogiques et plateformes numériques.

Modalités d'évaluation

Feuilles d'émargement par demi-journée.
Évaluation des acquis via questionnaires, études de cas, mises en situation et exercices pratiques.
Questionnaire de satisfaction à chaud rempli par les stagiaires.
Évaluation à froid pour mesurer la mise en application sur le terrain et l'impact professionnel.

Informations complémentaires

Capacité d'accueil : entre 2 et 12 apprenants.
Délai d'accès : 1 semaine.
Accessibilité : possibilité d'adaptations pour les personnes en situation de handicap, en fonction des conditions matérielles et organisationnelles.

Sanction visée

Remise d'une attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus.