Management Générations X, Y, Z

Qualiopi

En centre

Initial

Non éligible CPF

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Toulouse :

05 janv.

16 mars

28 mai

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Objectifs

Mieux comprendre les différences au travail des différentes générations

Mieux appréhender les spécificités de chaque génération au travail

Découvrir les leviers managériaux spécifiques à chaque génération

Faire travailler ensemble les différentes générations

Public visé

Cadre hiérarchique ou fonctionnel ou tout responsable d’équipes ayant des fortes différences d’âge

Prérequis

Pratique confirmée de l’encadrement

Sens affirmé de la communication

Qualités de leader

Aptitudes au changement

Méthodes pédagogiques

Alternance entre apports méthodologiques et exercices participatifs, basés sur le retour d’expérience des participants.

Mises en situation

Échanges et jeux de rôles analysés et commentés

Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Modalités d'évaluation

Questionnaire de validation des acquis à l'entrée, évaluation tout au long de la formation au moyen d’exercice(s) et/ou QCM, suivis d’un questionnaire ou exercice et/ou QCM d’évaluation des acquis « à chaud » en fin de formation, enquête de satisfaction des bénéficiaires, attestation individuelle de formation.

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