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Formation Instaurer le management par la confiance
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Objectifs
Programme
- Savoir cadrer une relation
- Définir les niveaux d’autonomie adaptés aux personnes et au contexte
- Identifier les comportements favorisant la confiance
JOUR 1 : INTEGRER LA CONFIANCE DANS SON ORGANISATION ET SON MANAGEMENT
- Associer les comportements à sa perception de la confiance
- Les comportements (les miens et ceux des autres) construisant la confiance
- Les comportements destructeurs
- Savoir exprimer le cadre nécessaire pour un management par la confiance
- Savoir donner un objectif
- Savoir déléguer
- Savoir donner le bon niveau d’autonomie
JOUR 2 : INTEGRER LA CONFIANCE DANS SON MANAGEMENT RELATIONNEL ET SA COMMUNICATION
- Manager par la confiance
- Comprendre son fonctionnement et ses besoins psychologiques
- Apprendre à communiquer avec différents personnalités grâce à la Process Communication
- Gérer les comportements difficiles
- Communiquer par la confiance
- Savoir être assertif sans nuire au sentiment de confiance
- Mettre en place les espaces de discussion adaptés pour piloter la confiance
Public visé
Tous les collaborateurs
Prérequis
Aucun pré-requis nécéssaire
Méthodes pédagogiques
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Modalités d'évaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Informations complémentaires
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations management des organisations en 2024
Résultats obtenus auprès de
2 296 personnes formées
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